El sindicalismo me ha decepcionado
Hubo un tiempo cuando el sindicalismo fue para mi como una religión pero al ver como últimamente se ha convertido en un sector majadero he tenido que callarme la boca y detener los dedos para no expresarme sobre muchas cosas que he visto y que están mal. Ya no más. No puedo aguantar y callar lo que entiendo es el suicidio del sindicalismo en Puerto Rico que por copiar estrategias de movimientos políticos y sociales desgastados se han echado en contra la opinión pública en Puerto Rico. Estaré escribiendo una serie de entradas sobre el sindicalismo pero hoy quiero hablar de un sindicato engreído y majadero, la Hermandad de Empleados Excentos No Docentes (HEEND) de la UPR.
En estos días estas personas anunciaron un paro indefinido. Me pregunto qué será lo que quieren ahora.
Víctima colateral
Personalmente mi experiencia con la HEEND no ha sido buena. Fuí una de las víctimas colaterales de sus beneficios a causa del Convenio Colectivo cuando estudiaba en la UPR de Cayey. Para ese entonces en Cayey los estudiantes que teníamos vehículo podíamos estacionarnos en las áreas internas del Colegio. Los que no llegaban temprano o no conseguían parking tenían que irse al Monte Olimpo (una montaña retirada de los edificios académicos) o al estacionamiento del gimnasio y caminar unos 15 a 20 minutos. Ese año los de la HEEND lograron que la administración les ASIGNARA a los empleados los estacionamientos cercanos a los edificios académicos así que los estudiantes nos fastidiamos y teníamos como opción el monte o el gimnasio. Ese fue el gran logro de la HEEND quienes tenían mejores lugares para estacionarse que los que le pagábamos sus altos sueldos.
Como la historia anterior hay muchas más. Recuerdo el día que dos empleados de la HEEND se retaron a pelear y se metieron golpes de todas formas en el parking del gimnasio y nunca los suspendieron. Así de protegidos están estos muchachos. Los empleados de la HEEND tenían muchos privilegios que los elevaban sobre el resto de la comunidad universitaria. Eran como los samurais en japón solo que en este grupo no hay honor sino codicia y unas ansias por tener privilegios que los hacen parecer una ganga de piratas.
¿Porqué están protestando ahora? ¿Que qué?
La reciente noticia de que van a hacer una huelga indefinida me sacó por el techo. Ahora alegan que lo hacen porque la administración de la UPR les prohibirá manifestarse solidariamente en los paros, piquetes, huelgas, "perfomances" y otras manifestaciones que se hacen en la UPR. Pero la realidad es que están forcejeando y torciendo brazos para que les aprueben su convenio.
El jugoso convenio
Si usted se lee el convenio de la HEEND se sentirá admirado y se le saldrán las babas, o se sentirá indignado por la cantidad de privilegios inmerecidos de la que gozan sus miembros. A esa gente lo que le falta es sarna pa' rascarse. ¿Qué mas quieren? Para que tenga una idea, esta gente tiene: licencias para enfermedad, se les paga el tiempo extra (algo que otros empleados de gobierno no disfrutan), licencia por maternidad, se les paga los días por enfermedad en exceso de 90 si no los usan...
Claro usted me dirá que esos son derechos adquiridos y es verdad pero también tienen: licencias acumuladas (o sea que si no consumen una licencia la pueden usar en otro momento y usar el tiempo acumulado y seguir cobrando); también tienen licencia para averiguar asuntos de sus hijos en las escuelas y licencia para asistir al tribunal en caso de que sus hijos sea acusado en una corte, "coffee break", si se va el agua a ellos se les tiene que garantizar, si no hay aire acondicionado los mandan a las casas con el día pago, breaks de 15 minutos cada dos horas, les pagan los estudios universitarios y le dan educación universitaria GRATUITA a sus hijos o conyuges, etc. etc. etc. etc... Personalmente he visto a algunos de los empleados haciendo uso de vehículos de la Universidad en gestiones personales. ¡Diablo hasta el 1 de mayo se lo dan pa que hagan manifestaciones y no se lo descuentan!
El daño que hace la HEEND
La HEEND y otros sindicatos majaderos le están haciendo un daño terrible al movimiento sindical en Puerto Rico. Con tanta exigencia y majadería lo que han hecho es poner de malas ante la opinión pública el movimiento obrero sindical.
Ya no es como antes cuando los sindicatos luchaban por la justicia y los derechos. Ahora la lucha es por beneficios y privilegios. Esto tiene que parar. Por el bien del sindicalismo en Puerto Rico léanse el libro de Ebenezer Lopez Ruyol, "ABC del Movimiento Sindical en Puerto Rico", pa que aprendan de esos sindicatos de antes donde no había afrentamiento ni busca de ventajería sino lucha digna para asegurarse que los empleados trabajaran en ambientes dignos y no elevarlos al rango de señores feudales.
Mientras las luchas sindicales se concentren en majaderías y causen daño a la gente que los rodea estarán serruchándose el palo ellos mismos. La tumba del movimiento sindical en Puerto Rico esta siendo cavada por majaderos engreídos como Rafael Feliciano qué llevó a la Federación de Maestros por el camino de la lucha sin sentido en búsqueda de beneficios ridículos a ser descertificada y luego aniquilada por una huelga que lo único que consiguió fue un aumento de sueldo. Ahora José Torres quiere seguir el mismo camino esta vez recurriendo a una táctica de terrorismo anunciándole a los estudiantes de nuevo ingreso que los recibirán con una huelga creándoles ansiedad y en la mayoría de los casos repugnancia a su causa. Este tipo está como el que quiere conquistar a una mujer gritándole al oído lo mucho que la ama.
La HEEND no es el único sindicato majadero. Hay otros más. Esta vez no me voy a callar por solidaridad. Lo que está mal está mal y punto. Vamos a ganarnos el favor del pueblo y a descartar las desgastadas tácticas de protesta de los 60' y 70' que sirvieron en su momento. Vamos a restaurar el valor del sindicalismo. Vamos a luchar por derechos y no por privilegios. Vamos a dejarnos de majaderías c&#%.
Pié forza'o pa esta entrada
NotiCel™ - Recibirán a los prepas con huelga en la UPR (documento)
¿el convenio está disponible en algún otro enlace? en ese las letras están algo borrosas
ResponderEliminarEs la única copia del convenio de la HEEND que he conseguido hasta ahora. Hay que ver si le ratifican el que están negociando ahora para ver si sacan el nuevo.
ResponderEliminarAdelante y éxito.
No te entiendo...
ResponderEliminarSupongamos que en el estacionamiento de tu escuela, los estudiantes acaparan los espacios y tú tienes que estacionar tu auto a un kilómetro de esa escuela.
Si tu sindicato de maestros consigue en un convenio que a los maestros se les debe reservar un estacionamiento para llegar a su escuela, ¿entonces deberíamos llamar a eso un "PRIVILEGIO"...?
Explícame que me quedé bruto con tu descarga anti-sindical...
La misma ley 149 dice que el estudiante es la razón de ser del sistema. Yo tengo claro que los estudiantes van primero. Yo no tendría problema con eso y cualquier intento de un sindicato por tratar de agenciarse beneficios a costa del bienestar de los estudiantes está mal.
ResponderEliminarCuando la Federación estaba negociando el convenio y vi que estaban peleando porque a los delegado de taller se les concediese una hora adicional para labores sindicales me opuse. Yo era delegado y nunca necesité tiempo extra para eso. Por cosas como esa es que la Federación perdió credibilidad y cayó mal ante la opinión pública.
NO soy una persona "anti-sindical" solo me opongo a los que considero un abuso por parte de los sindicatos que han olvidado que su labor primordial es la defensa de los derechos no la acumulación de privilegios.
Adelante y éxito.
No me has contestado la pregunta...
ResponderEliminarSi tu sindicato de maestros consigue en un convenio que a los maestros se les debe reservar un estacionamiento para llegar a su escuela, ¿entonces deberíamos llamar a eso un "PRIVILEGIO"...?
Si me otorga una ventaja sobre los que se supone que yo sirva, si.
ResponderEliminarSigues evadiendo, porque si un EMPLEADO, en este caso un MAESTRO, NO tiene un estacionamiento en SU escuela, mientras los estudiantes lo tienen, entonces, según tu "lógica", serían los estudiantes los "PRIVILEGIADOS" sobre los maestros al tener ellos estacionamientos en la escuela mientras los maestros tienen que caminar de un kilómetro para llegar a su taller de trabajo...
ResponderEliminarUna cosa es "servir" y otra "ser vil".
Algunas universidades en USA TIENEN UN SISTEMA DE GUAGUAS para transportar a estudiantes y empleados cuando van de un lugar a otro. ¿Qué es lo difícil de entender en asuntos de negociación sindical...?
Las negociaciones existen para que los trabajadores tengan mejores condiciones de empleo, y el tener que caminar largas distancias hasta llegar al taller del trabajo debido a que el patrono NO LE DA ACCESO A FACILIDADES DE ESTACIONAMIENTO AL EMPLEADO es, por definición, una condición pésima de trabajo.
Y por la SIMPLE dinámica de lo que es un CONVENIO COLECTIVO, los trabajadores pueden exigirle a su patrono que le de acceso razonable a su taller de trabajo.
Si por es negociación unos terceros se afectan, entonces se le debe exigir a esa institución educativa que TAMBIÉN le brinde acceso razonable a los estudiantes para llegar a sus salones de clases.
Si el patrono no atiende las necesidades básicas DE TODOS los que acuden al trabajo y a sus clientes, entonces EL NEGLIGENTE ES EL PATRONO O DUEÑO DEL KIOSKO y no los trabajadores ni los estudiantes...
Mira que facilito contesté la pregunta que has evadido, porque al final, pretendes defender el argumento de que los sindicatos son malas instituciones. Una cosa es que los líderes obreros y algunos obreros se aprovechen de las instituciones sindicales y otra cosa que las instituciones sindicales sean inservibles por la ineptitud e sus miembros.
Renunciaste, con mucha razón a la Federación de Maestros. Pero, ingresaste en otro grupo sindical porque SABES de la necesidad de que los trabajadores estén organizados frente al patrono y se supone que las uniones sirvan ese propósito.
Si un sindicato no sirve, entonces, que se forme OTRO, en OTROS TÉRMINOS.
Pero, creo que en términos generales, los trabajadores de la UPR están muy conformes con las ejecutorias de su sindicato HEEND.
No le reconozco legitimidad a ningún CHARLATÁN que escriba un libro para acomodarse en las faldas de lo patronos mientras atacan las GANANCIAS EN DERECHOS de los sindicatos.
ResponderEliminarClaro, entiendo que frente a tu "interpretación" de que el DERECHO A LA FIANZA es un "privilegio", ahoras hayas adoptado un nuevo lenguaje de trabalenguas para distinguir una cosa de la otra, de manera que si un grupo de trabajadores obtiene EL DERECHO A UNA EDUCACIÓN GRATUITA PARA ÉL MISMO Y SUS HIJOS, eso lo convierte en un "privilegio" si otros obreros no consiguen ese derecho... algo así como el decir que a "los criminales" no se les debe conceder el derecho a la fianza, porque, ANTES DEL JUICIO tú determinaste que el acusado ES un criminal.
Los derechos son para TODOS pero si a la población de un país NO SE LE RECONOCE EL DERECHO A ESTUDIAR GRATUITAMENTE EN UNA UNIVERSIDAD, no debemos culpar a un grupo de obreros porque haya luchado para lograr ESE derecho.
Igual, si un grupo de obreros logra que el patrono le reconozca su DERECHO A LA SALUD con un buen plan de salud, ¿por qué insistir que esos obreros son "privilegiados"...?
El enfermo que critica a otro enfermo porque haya logrado salir airoso de una enfermedad, es un CANALLA...
Eso de "víctima colateral" suena al lenguaje militar donde un comando ataca un objetivo militar enemigo y daña la periferia de ese lugar sin que los pobladores de la colindancia fuesen parte de ese ejército enemigo.
ResponderEliminarEs decir, colocas la lucha por los DERECHO DE LOS TRABAJADORES como un cañón en contra del patrono.
Sin embargo, la LUCHA POR LOS DERECHOS jamás será un "ataque" contra nadie sino una DEFENSA por las condiciones inhumanas a que se le somete a unas personas.
Es inhumano que mientras uno se jode trabajando para otros, ni uno ni los hijos de uno puedan superar el ciclo de la pobreza porque sólo a los ricos se les reserva el espacio para estudiar en la universidad, peor, si el patrono de uno ES LA UNIVERSIDAD y uno le ha entregado sus años a esa institución, limpiando baños, mapeando salones de clases a unas personas que pueden superarse mientras uno y los hijos propios tienen que ver cómo se les niega esa oportunidad.
No existe ninguna "víctima colateral" cuando un obrero gana derechos mientras que otros sectores no los ganan. En este caso, la GANANCIA de esos obreros es el haberse organizado para luchar por sus derechos. Entonces, la GANANCIA de los que todavía no logran que se les reconozca esos derechos debería ser el también organizarse para LA LUCHA.
La GANANCIA DE DERECHOS de un sector de la población debido a sus luchas no tiene porqué ser un "daño colateral" para los sectores que no lo han logrado sino un aliento para exigirle más a los CHARLATANES QUE NIEGAN DERECHOS.
Mientras existía la esclavitud como una forma de explotación al trabajador, algunos esclavos lograban su libertad. ¿Pensarías en ese caso que el esclavo liberado le hacía un "daño colateral" a los demás esclavos por no lograr su liberación mientras él era libre...?
La LUCHA POR LOS DERECHOS, en el contexto histórico, no es un asunto de TODOS O NINGUNO sino una lucha que se CONSTRUYE poco a poco, espacio por espacio, sector por sector, hasta que ya los CHARLATANES que niegan derechos no pueden enfrentar a tantos que han logrado, por sus luchas, obtener lo que les correspondía.
Creo que cometí un error al no decir que estás exagerando con eso de el estacionamiento a un kilómetro de distancia pero solo con exageraciones así puedes justificar lo injustificable. Los sindicatos deben luchar por condiciones de trabajo justas. En el momento en que comienzan a agenciarse beneficios, privilegios y lujos se convierten en una especie de mafia.
ResponderEliminar¿Porqué tu crees que los sindicatos en Wisconsin perdieron la lucha contra Scott Walker? Uno de los sindicatos (de maestros) estaba luchando por su "derecho" a que se les incluyera VIAGRA en su plan de salud y que junto a otros medicamentos recetados se le cubriera. ¿Quiénes pagan los medicamentos de los unionados? Los contribuyentes. Eso era un abuso y por cosas así fue que los sindicatos en EEUU perdieron credibilidad ante la opinión pública y eventualmente perdieron el voto que impulsaron pa residenciar a Scott Walker.
Hay que separar la paja del trigo. Una cosa son los derechos y otra los caprichos que son elevados a derechos.
Me dan ganas de reir cuando alguien, desde afuera, se pone a criticar el movimiento sindical, en este caso a la HEEND. La ignorancia es atrevida....
ResponderEliminarHe estado el suficiente tiempo dentro del movimiento sindical como para conocer las malamañas que tiene. El problema mayor del movimiento sindical es que dejaron de luchar por derechos para treparse y amontonar privilegios.
ResponderEliminarY por si no lo sabes yo era de los que comía fuego y escupía candela en el movimiento sindical pero abrí los ojos cuanod vi como me usaban. Despierta mijo. A menos que sea uno de los engreídos de la HEEND que está viviendo a cuerpo de rey.
Adelante y éxito.
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