Cuando un jefe "recomienda" por quién votar

Fraude y coerción
Estamos en tiempos de elecciones y desde que tengo memoria electoral he visto como personas movidas por la pasión por una causa hacen cosas indecibles con tal de ver a su candidato político ganar. Hace poco el MUS denunció que a algunos empleados públicos se les estaba requiriendo sacarle una foto a su papeleta para mostrarla en el lugar de empleo y así poder conservar sus empleos. El fraude está en cada esquina pero peor que el fraude es la coerción.


¿Que puede hacer un empleado al que le sugieren votar por tal o cual candidato? A mi nadie me dice por quién votar pero hay gente que se deja intimidar por distintas razones. Cuando un patrono usa su posición para coaccionar a un empleado a hacer algo contra su conciencia está violando la ley. De hecho el jefe que está usando su posición para obligar a un empleado a votar por alguien está en el mismo plano moral que el que acosa sexualmente a una empleada a cambio de conservar su empleo u obtener beneficios.

Recomendación-amenaza
Hace poco leí en el NY Times que algunas compañías de EEUU están enviando "recomendaciones" a los empleados para votar. El problema de estas recomendaciones es que en algunos casos vienen acompañadas de amenazas. Por ejemplo hace poco un presidente de una compañía dijo que si Obama ganaba se vería obligado a despedir personal de su compañía para poder cumplir con las cosas que requiere la ley de salud y poder ahorrar dinero.


Los tiempos eleccionario sacan lo peor de la gente. En las caravanas vemos la anarquía con fourtracks y motoras haciendo escándalo, en los cierres de campaña vemos la violación de leyes contra el ruido a altas horas de la noche y en los lugares de trabajo ''recomendaciones".



No se deje intimidar y vote por quién usted prefiere.

Pie forzao
Here’s a Memo From the Boss - Vote This Way - NYTimes.com

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