Muchas veces he escuchado al sofista Luis Dávila Colón repetir como un estribillo que porqué la gente no protesta por los despidos que hacen en las corporaciones privadas. Eso tiene una respuesta sencilla, la gente no protesta ahí porque no han desarrollado el sentido de pertenencia. En nuestra isla/colonia se nos ha enseñado que quienes vienen a establecer compañías en Puerto Rico nos vienen a hacer un favor. Es un privilegio que ellos vengan a esta isla pequeña a producir sus mercancías y más aún un privilegio que se le dé trabajo los puertorriqueños en esas corporaciones. Esa enseñanza tiene una respuesta en inglés, "bull shit!"
El problema de Puerto Rico es uno de complejo de inferioridad aprendido y desesperanza aprendida. Nuestra isla tiene el síndrome de estocolmo generalizado y casi programado en los genes. Le damos la bienvenida a las corporaciones para que se establezcan; las dejamos cometer abusos con un departamento del trabajo castrado; y de paso las alabamos cuando decimos "que bueno que llegaro los americanos a darnos trabajo".
El día que aperndamos que esta isla es nuestra que el suelo en donde se establezcan las corporaciones es nuestro y por ende deben respetarnos podremos mirar a los ojos al abusador del norte y decirle "it's my way or the highway mister". El día que los empleados se pongan los pantalones en su sitio y una corporación quiera irse porque no tiene las condiciones para "prosperar" le diremos "vete tú pero deja la maquinaria". El día que los puertorriqueños le digamos al gobierno "haz las leyes para favorecernos a nosotros, no al empresario" ese día comenzaremos a recuperar al país. Será un día en el que los dueños de los medios de producción, las fábricas, la tierra el gobierno y el país seremos todos y no una minoría que se enriquece mientras vive en Montehiedra o en Palmas del Mar.
A Puerto Rico le hace falta una enorme inyección de testosterona con una educación que lo lleve a darse cuenta del potencial que tiene. Ese cuento de que si se van los americanos nos iremos a la quiebra y nos moriremos de hambre ya está gastado. Cuando seamos dueños de nuestra isla entonces conoceremos lo que es prosperidad. Tenemos los medios y la maquinaria solo falta reclamarlos como legítmos dueños.
Salgamos del sueño y despertemos...
Pie forza'o:
Workers' self-management - Wikipedia, the free encyclopedia
Prometeo:
ResponderEliminarEl argumento de Dávila Colón lleva una carga para los sindicatos que se organizan en las agencias del gobierno, que bien o que mal, SE ORGANIZAN… Este argumento implica que las uniones no defienden los empleos de la empresa privada mientras que son LOS MISMOS EMPLEADOS de las empresas privadas los que le huyen como el diablo a la cruz, a las uniones… Son los mismos trabajadores de esas empresas las que NIEGAN organizarse cuando algún organizador se les acerca para fundar un sindicato en la empresa…
Por otro lado, es el GOBIERNO el que trata distinto a la empresa privada al darle más colmillos para aplastar a sus trabajadores. Por ejemplo, el gobierno le concede exenciones contributivas a estas empresas de acuerdo a los empleos que creen año tras año… pero, ESE empleo NO CRECE y aún así le dan las exenciones por el falso crecimiento… y los trabajadores se conforman con su explotación y con la ausencia de la fiscalización por parte de una unión que rechazan.
Reconozco que el liderato del movimiento sindical está desprestigiado en Puerto Rico, pero, el trabajador que niega de entrada un sindicato en su taller de trabajo, no puede al final quejarse de la explotación del patrono…