A pesar de estar pobremente representados los residentes del Distrito de Columbia en EEUU conocen sus derechos. Tienen más o menos los mismos problemas que nosotros y necesitan que se creen empleos para poder mejorar la situación. En esa situación si le avisan que les van a hacer 4 tiendas Wal Mart de seguro la fiesta que se forma erá enorme ¿verdad? NO. Contrario a la mayoría de nosotros los residentes de DC están al tanto de las prácticas laborales de Wal Mart. Antes que comenzaran a construir sus tiendas los residentes de DC formaron una coalición de grupos cívicos, religiosos y activistas y decidieron hacerles una serie de demandas para que sean justos. Estas demandas son las condiciones que los residentes plantean para que Wal Mart haga sus tiendas.
Entre las cosas que demandan los residentes del distrito están:
- El proveerle a los empleados que usan transporte público un estipendio de $50.00 mensuales
- Emplear en cada turno no menos de dos policías de DC que no estén de turno.
- Que no vendan armas ni municiones en sus tiendas.
- Que paguen un salario mayor al mínimo.
- Que empleen al menos un 60% de su personal a tiempo completo.
- Que donen una cantidad recurrente a una fundación al apoyo de pequeños comerciantes
Normalmente cuando Walmart se establece en un lugar los pequeños y medianos comerciantes sufren pérdidas que eventualemente los llevan a la quiebra. Al emplear a personas a tiempo parcial muchos no pueden vivir dignamente y Walmart es conocido por tener practicas cuasi esclavistas como pedir a empleados que ponchen su turno y obligarlos a trabajar varios minutos más antes de dejarlos ir. Walmart no es un santo y su poder económico impide que sus abusos se reseñen en los medios tradicionales. Los políticos no se atreven a hacer algo que los haga respetar los derechos de sus empleados.
Walmart es una megatienda mundial que a cambio de reducir aparentemente el nivel de desempleo comete abusos y excesos. Que un grupo de ciudadanos haya decidido formar una coalición de distintos sectores de la sociedad (hay representantes de iglesias protestantes, católicas y judíos entre los miembros) es algo que debe imitarse, un ejemplo a seguir para darse a respetar porque si se espera por el gobierno no se conseguirá justicia. Si ellos pueden nosotros también.
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Fuente:
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A mi me sorprende que sea tan difícil sindicar a los empleados de Walmart, pues es una empresas que depende de su localización para generar ingresos, por lo que no está el peligro latente en empresas de manufactura de que se empaquen y se vayan a algún país competidor en este mundo globalizado. Tampoco está el riesgo de que cierren, pues son una empresa estable, y tampoco está el riesgo de que finjan un cierre para resurgir bajo otra marca, por obvias razones. Yo creo que si el movimiento obrero organizado quiere dejar de ser en Puerto Rico un fenómeno de empleados públicos y una que otra empresa aislada (como la Cervecería), debería empezar empezar por Walmart, porque obviamente el empleado que se ve obligado a trabajar part-time a sueldo mínimo o casi mínimo no tiene el poder de hacerle frente a la megatienda con la fila enorme de personas esperando tener su puesto, pero si las uniones se unen podrían volcar la opinión pública a su favor y lograr síndicación.
ResponderEliminarWalmart se ha encargado de evitar que sus empleados se organicen. Cuando ven un intento de organización comienzan a mover empleados de turno y despedir. Por eso esimportante como dices hacer una unión de grupos que los apoyen para que los ponganen su sitio. Quién sabe si esto de DC sea el inicio de un movimiento a nivel mundial porque si tiene éxito otros querrán imitarlos.
ResponderEliminarAdelante y éxito.
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