Maestros potenciales a menudo entran en el campo de la
educación con altas expectativas para sí mismos y sus futuros estudiantes. Sin
embargo, al encontrarse con el salario, los padres, el plan de retiro, la
cultura y las expectativas de las escuelas de hoy, esas expectativas son
vilmente crucificadas. Nuestros mejores y más brillantes estudiantes no se
acercan a nuestra profesión a causa de los salarios bajos, la ausencia de
respeto del público y las expectativas irreales e imposibles impuestas por la
Ley “No Child Left Behind”. Los maestros de mayor antigüedad salen corriendo a
jubilarse en el momento en que sea posible, y los maestros jóvenes a menudo
abandonan la profesión después de unos pocos años. Un informe de enero de 2010
publicado por la National Commission on Teaching and America's Future de
Estados Unidos señala que más del 30% de los maestros nuevos abandonan la
profesión en cinco años o menos.
Los primeros años de trabajo son de particular dificultad
para los maestros y un buen Director sabe que el problema mayor que encuentran
los maestros principiantes es la falta del buen control de grupo y manejo del
estudiante, pero a cambio tienen como fortaleza el dominio del contenido. El
maestro nuevo es inmediatamente bombardeado con una serie de problemas y
situaciones que no había previsto. A pesar de todas sus clases de formación
docente, el maestro nuevo es sorprendido por la realidad dantesca que enfrenta.
Ser maestro no siempre se trata de la enseñar. Los maestros deben tener la
capacidad de tratar efectivamente los problemas de comportamiento en el salón,
o no habrá aprendizaje. La mayoría de las escuelas también requieren maestros
para hacer tareas fuera del salón, tales como el ayudar en el comedor, escoltar
estudiantes a sus guaguas escolares, detener peleas en la escuela y en
ocasiones prestar vigilancia en las áreas comunes de la escuela. Los maestros
pueden llegar a gastar una cantidad significativa de tiempo limpiando sus salones,
botando basura, en reuniones de facultad, reuniones con padres y asistir a
talleres de desarrollo profesional y capacitación. Los educadores también
tienden a gastar el tiempo y dinero pintando sus salones y creando materiales
curriculares para sus clases.
Particularmente abrumador para el maestro nuevo es la
constante necesidad de desarrollar planes de estudios, comprar sus propios
materiales y sacar fotocopias. Los maestros veteranos reúsan excelentes
lecciones y unidades del pasado. Los maestros nuevos, todavía inciertos de lo
que realmente va a funcionar, deben desarrollar sus lecciones constantemente.
El maestro ve que hay estudiantes que se enfrentan a retos académicos extremos
que fueron colocados en las clases regulares en las escuelas regulares, que los
padres a veces no tienen absolutamente ningún interés en la asistencia de su
hijo a la escuela, por no hablar de su progreso académico.
Los maestros a menudo entran en el campo porque son
apasionados de su tema y quieren transmitir un amor por el aprendizaje a los
estudiantes. Los maestros principiantes son decepcionados al ver que lo que
ellos quieren enseñar no es parte del currículo establecido. Directrices
estatales y federales explican las destrezas que los maestros deben enseñar. El
maestro ve que los maestros son usados como chivos expiatorios y maltratados
por casi todo el mundo. Incluso, en ocasiones, los compañeros docentes y
directores que supone estén allí para apoyarlos.
Al Director Escolar le corresponde identificar las
necesidades de los maestros de nuevo ingreso y proveer apoyo durante este
periodo para lograr que los maestros nuevos puedan contribuir al máximo con los
objetivos de la escuela, a la vez que logra satisfacción personal y
profesional. No es entregar las llaves del salón, entregar las listas de
estudiantes, indicar dónde queda el salón y entonces dejar el maestro solo para
después hacer correr la voz que maestro nuevo no sirve.
Esto nos lleva a otro aspecto vital en el ingreso al
magisterio que es la socialización. Los maestros nuevos deben recibir
colaboración y apoyo de parte de sus compañeros. La facultad debe estar
comprometida con el recibimiento a los nuevos.
Lo contrario a esto sería algo llamado en japonés,
“Ijime” que viene del refrán, “Tarde o temprano el clavo que sobresale se
encuentra con el martillo.” En inglés se usa la palabra “mobbing”. (del inglés
“to mob”, ser atropellado o atacado por la multitud.)
“EN LAS SOCIEDADES DE NUESTRO MUNDO OCCIDENTAL
ALTAMENTE INDUSTRIALIZADO, EL LUGAR DE TRABAJO CONSTITUYE EL ÚLTIMO CAMPO DE
BATALLA EN EL QUE UNA PERSONA PUEDE MATAR A OTRA SIN NINGÚN RIESGO DE LLEGAR A
SER PROCESADA ANTE UN TRIBUNAL”.
Heinz Leymann
Mobbing. La persecución en el trabajo. 1996
El “mobbing” es una campaña de agresión emocional que
comienza cuando un maestro nuevo es hecho el blanco de comportamiento
irrespetuoso y dañino. A través del aislamiento, rumores, insinuaciones,
intimidación, descredito y estigmatización se va creando un ambiente cada más hostil
donde un individuo atrae a otros, compañeros de trabajo, estudiantes y/o
supervisores para que ellos en forma consciente o inconsciente, participen en
acciones maliciosas para lastimar al maestro psicológicamente y a veces
físicamente para forzar su salida o lanzamiento de una escuela. Sus creencias y
expectativas sobre la profesión al cual dedico años de estudio son
transgredidas y pisoteadas una a una. Sus creencias y expectativas sobre el ser
parte de una hermandad, de una familia o comunidad de profesionales pensantes
son asesinadas de la manera más lenta y cruel posible. Está rodeado de enemigos
y amigos hipócritas.
En nuestro nuevo modelo “Business Model” de la
educación, los estudiantes son considerados nuestros productos y sus
puntuaciones en las pruebas estandarizadas y el progreso anual (“Annual Yearly
Progress”) de la escuela son la manera en que la gerencia mide la “producción”
del maestro. Pero según este mismo modelo, los estudiantes también son nuestros
subordinados y debemos empujarlos a producir como si fueran empleados, excepto
que sus edades fluctúan entre los seis a diecisiete años. Aquellos niños que
tienen dificultad en adaptarse dan rienda suelta a su baja auto estima acosando
a otros niños que se “portan bien” y si ven la oportunidad, dan rienda suelta a
sus frustraciones acosando a un maestro nuevo, quien es muy vulnerable a esto,
porque precisamente su punto más vulnerable es la falta del buen control de
grupo y manejo del estudiante.
Como pasa a menudo, la situación es manejada
erróneamente, o en algunos casos es completamente ignorado. Se comienza a
presentar un ausentismo marcado en la victima, lo cual a su vez crea más
aislamiento, rumores, insinuaciones, descredito y estigmatización. Su trabajo
se comienza a afectar, y la víctima es marcada como problemático y/o enfermo
mental, lo cual refuerza el ciclo negativo. Casi siempre esto termina en una
renuncia o despido.
Finalmente el maestro se va o lo botan y dicen, “se
botó el mismo”. Pero los daños emocionales y las angustias mentales, más el
sello de ser “botado” se queda con él.
“It is in workplaces where workers’
rights are formally protected that the complex and devious incursions on human
dignity that constitute mobbing most commonly occur” (Westhues 2002).
Uno de los primeros en escribir sobre el mobbing fue
el Dr. Heinz Leymann. El investigo a
personas que eran señalados como “problemáticos” en sus lugares de empleo. En
lugar de encontrar personas problemáticas, lo que encontró fue una estructura
jerárquica y una cultura que creaba las circunstancias que los marcaba como
“problemáticos”. Una vez identificados,
se busca como removerlos. Pero ante el hecho de que los empleados tienen
derechos que están formalmente protegidos, se da una dinámica descrito por el
ganador del Premio Nobel de la Paz, Konrad Lorenz en su libro, “On Aggression”.
Lorenz observo un patrón de conducta entre un grupo de gallinas en una granja y
lo llamo “chicken pecking”. Cunado una gallina es identificada como intrusa en
el territorio, todas las gallinas aíslan a una de ellas, digamos X, y se turnan
dándole picotazos. Cada gallina le da un solo picotazo en la cabeza, suficiente
para no causar daño. El resultado es una muerte bien lenta y bien agonizante.
Durante este proceso, ves a la gallina X corriendo y cacareando en forma histérica
mientras las demás gallinas la ignoran. “Esa gallina está loca” dicen las demás
y comienzan a reírse.
Cuando llega el granjero y encuentre la gallina
muerta, algunas gallinas dirán que no es asunto de ellas. Otras gallinas dirán
que no sabían nada. Otras dirán que temían represalias si no daban los
picotazos y otras dirán que así son las cosas en la granja. Quizás el granjero,
viendo la gallina muerta a sus pies, encoja sus hombros con desdén, quizás
porque lo vio todo. La falta de empatía y preocupación del individuo sobre el propio
sobrevivir en un escenario escolar se convierten en el statu quo para aquellos
que llegan y quieren permanecer en el magisterio, sin importar si deben lanzar
su compas moral al zafacón. Lo que las gallinas no saben es que eso es lo que
permite al granjero controlar la granja completa y todos los animales en ella.
Pero lo que el Director Escolar no ve es la séquela
del éxito de este linchamiento psicológico. La arrogancia y la anarquía se
apoderan de su escuela, y todos participan en un código de silencio porque
surge un legítimo temor a represalias. Su facultad se ha convertido en una
mafia boba que tarde o temprano, como en las películas de mafiosos, enfilaran
sus cañones en él.
La realidad es que el Departamento de Educación carece
de una política pública contra el acoso laboral o “mobbing”, también conocido
como “workplace bullying” o lo que la autora Gail Pursell Elliott[1]
llama, “terrorismo psicológico en el empleo”. No fue hasta 2011 que se incluyó
el “bullying” o acoso escolar como una
falta en el Reglamento General de Estudiantes, y esto fue en respuesta a
creación de leyes federales a estos fines.
Permíteme ilustrarles con una carta que había escrito
y entregado un día antes de mi salida de la escuela.
5 de abril de 2011
Sra. Merari Maldonado Rivera, Trabajadora Social
Deseo por este medio solicitar su ayuda con un
conflicto que ha surgido con mi maestro vecino, el Profesor Ramón L. Rosario
Medina. Deseo hacer una reunión con él y una persona neutral fuera de la
situación que me permita iniciar un dialogo para dirigirme y quizás mitigar las
diferencias que han surgido entre nosotros.
Para que usted entienda mi posición, le contare de esta situación desde
el principio.
I. En septiembre del 2010, el Profesor Rosario Medina
le saco varios gritos a uno de mis grupos en el pasillo mientras salían del
salón, diciendo que iba a hablar con la Directora y al yo intentar hablar con él
a ver qué pasaba, me saco tres gritos a mí también y entonces me dio la espalda
y corrió rápidamente hacia dentro de su salón.
II. El 18 de octubre del 2010 por la mañana, me
encontraba dando un examen corto a mi grupo de salón hogar, 7-4. Antes de
comenzar a dar el examen corto, les pedí a mis estudiantes de Salón Recurso
(Educación Especial) que hicieran una fila en el pasillo para enviarlos a tomar
su examen en Salón Recurso. De momento, escucho unos gritos en el pasillo y al
salir, mis estudiantes de Salón Recurso me dicen que es el Profesor Ramón
Rosario Medina, Maestro Estudios Sociales de Octavo Grado quien salió de su
salón gritándoles frente a mi salón y al
mirar lo veo de espaldas caminando rápidamente en una actitud desencajada hacia
la escalera. Yo sigo trabajando con mi clase. Algunos minutos más tarde,
mientras estoy dando instrucciones a mi grupo tengo a un estudiante de Salón
Recurso verificando que el Maestro está en su salón mientras que los demás
esperan un momento frente al salón. De momento, escucho al Profesor Rosario
Medina gritándoles a estos estudiantes. Al yo salir al pasillo, lo veo al
Profesor Rosario Medina con su rostro enrojecido.
Yo le digo: “OK, Profe, vamos a coger las cosas con
calma…”
El me grita en el pasillo “¡YO NO TENGO QUE HACER
NADA!”
Y dándome la espalda corrió rápidamente a entrar a su
salón.
Y yo grite, “¡PUES ECHA A CORRER MEJOR!”
El 19 de octubre de 2010 se presentó un informe de
estos hechos a la Oficina de la Directora.
III. En octubre del 2010 el Profesor Rosario Medina le
grito a un estudiante de Educación Especial que iba de camino a mi salón,
preguntándole a viva voz en el pasillo si quería volver a colgarse. Luego el
Profesor Rosario Medina no solo le grito de nuevo, mientras iba de camino a mi
salón sino que también grito que iba a “atrapar ese mono y cortarle el rabo”,
una referencia muy clara a su color de piel.
IV. El 4 de Noviembre del 2010 dos de mis estudiantes
de séptimo grado se me acercan para decirme que el Profesor Rosario Medina
estaba haciendo comentarios sobre mí en el comedor durante el periodo de
almuerzo. Me dijeron que él se les acerco y les dijo que a “Quiet” (sobrenombre
creado por el refiriéndose a mi) lo habían botado. Un tercer estudiante de séptimo grado se me
acerco para decirme que el Profesor Rosario Medina se les acerco en el comedor
durante el almuerzo para mostrarles una imitación de mi forma de hablar. Estas
niñas se sintieron incomodas al escuchar esas expresiones hechas por otro
maestro hacia mí.
V. El 9 de Noviembre de 2010 el que suscribe le envió
una carta al Profesor Rosario Medina (con copia a la Oficina de la Directora)
solicitándole que se abstuviera de intervenir con mis clases o mis estudiantes
y que se detuviera la práctica de hacer expresiones burlonas y/o negativas
sobre mi persona a mis estudiantes.
VII. El 12 de enero del 2011, en nuestro primer día de
clase, se me acerca una de mis estudiantes de Séptimo Grado, PCM, para decirme
que mientras estaba acompañando a su mama dentro de la escuela, escucho junto a
ella al Profesor Rosario Medina, hacer unas expresiones “bien feas” sobre mi
persona y que su mama le había dicho que hablara conmigo. Yo me comunico con su
mama, la Sra. HM quien me explica que aunque no conocía al Profesor Rosario
Medina, ella mientras caminaba con su hija por la escalera hacia el segundo
piso vio y escucho al Profesor Rosario Medina decirle a varios padres que lo
acompañaban que
“esta escuela es buena pero de maestro vecino me
pusieron a un pajarraco extraño”.
El único salón que queda al lado de su salón es el
mío.
La Sra. HM dijo estar sorprendida al escuchar a un
maestro expresarse de esa manera y que su hija se sintió tan mal con esto que
ella le dijo que hablara conmigo. Ella no entiendo a quien se estaba refiriendo
el Profesor Rosario Medina pero la niña si, ya que según la mama, se ha corrido
la voz entre los estudiantes que hay un conflicto entre ambos maestros. La Sra.
HM me ha hecho saber su descontento con la actitud y las expresiones del
Profesor Rosario Medina y que está dispuesta a declarar sobre esto en persona o
por escrito de ser necesario.
VIII. El 17 de marzo de 2011, tuve una situación de
disciplina con un estudiante (informado a su oficina por escrito el 18 de
marzo) donde este, sin razón alguna se lanzó al suelo en el pasillo a gritar y
llorar, interrumpiendo así las labores en varios salones. El Profesor Rosario
Medina comenzó a restregar fuertemente las puertas de su salón para cerrarlas,
convirtiendo la situación en un espectáculo de grandes proporciones.
IX. El 18 de marzo de 2011, mientras estaba en la
Oficina haciendo fila para ponchar salida para almuerzo, el Profesor Rosario
Medina venia caminando en la dirección contraria. Al moverme para que no
chocara conmigo. Este empezó a decir en voz alta que “por eso vivimos
abochornados en este país” a la vez que caminaba rápidamente hacia la puerta.
Al ponchar mi entrada de almuerzo, él iba caminando al frente de mí y al salir
por la puerta de la oficina, soltó deliberadamente la puerta para que esta me
diera en la cara.
La parte que no escribí en la carta fue cuando le
explique por teléfono a la Sra. HM que honestamente, soy heterosexual, que no
veía que tenía que ver eso con mi empleo, que no veía eso como asunto de
controversia y en todo caso es el Profesor Rosario Medina el que está mostrando
públicamente su interés en mi sexualidad y vida íntima.
Y esto es solo una de las cartas que estaban en mi
salón. Pero hay más, y todos fueron entregados a la División Legal del
Departamento de Educación el 19 de diciembre del 2011 en respuesta al
procedimiento administrativo iniciado en mi contra por la Directora Escolar,
Vivian M. Ávila Pérez el 6 de septiembre de 2011.
Recuerden que cada uno de los informes que leerán fue entregado
a la Oficina de la Directora en su momento.
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25 de agosto del 2010
RSAL junto a otros
diez (10) compañeros de clase del grupo
7-4 se presentaron tarde a su clase de español el miércoles, 25 de agosto del
2010
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2 de septiembre de
2010
INFORME DE INCIDENTE
Durante la tarde de
ayer a las 1:15pm aprox. Me encontraba dando clases al grupo 7-2. En dos
ocasiones tuve que pedirle a la estudiante RCD que dejara de hablar con sus compañeras.
Finalmente le pedí que se moviera de asiento. En una ocasión RCD me indico que
“los estudiantes iban a hablar.” En una segunda ocasión RCD me indico que si insistía
en corregirla que ella iba a ir a la oficina de la Directora. En ese momento
mande a buscar a Arleen (secretaria) para que escoltara a RCD a la oficina para
que tuviera tiempo de “cool off” y que pudiera hablar con la Directora.
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18 de octubre de 2010
Carta una madre
Ivis Velásquez-Velásquez (madre de una estudiante),
El pasado 8 de octubre mientras yo me encontraba en mi salón entregando
notas, usted se presentó a mi salón a reclamarme sobre una nota baja que su
hija había sacado en un examen. Usted se dirigió a mí en una actitud
desafiante, hecho ante el cual yo le dije que sería mejor que llevara sus
quejas a la oficina de la Directora. En ese momento usted empezó a gritarme y a
hacer gestos con sus manos hacia mi rostro. Usted alego que le habían dicho que
yo me “pasaba peleando hasta con las sillas” y que debía dejar de hacerlo
porque de lo contrario yo “iba a terminar perdiendo”. Todo este escándalo frente a la mirada
atónita de los padres y estudiantes que se encontraban en el salón. Si me
hubiese dejado hablar le habría dicho que yo revisaría la nota de su hija (la
nota real es de 76%) y que ella había sacado 85% en su último examen del 4 de
octubre y que por problemas técnicos no se pudo inscribir a tiempo. También le
hubiese dicho que su hija ha mostrado una conducta excelente y es una
estudiante aplicada, eficiente, cooperadora, respetuosa y responsable.
Aun no logro entender por qué la mama de una de mis mejores estudiantes,
me arma un escándalo y me amenaza en mi propio salón de clase, por algo que
supuestamente “le dijeron.”
A mí me preocupa mi seguridad física y el poder realizar mis labores sin
ser objeto de intimidaciones ni amenazas. Me interesa que otros padres y
estudiantes puedan venir a mi salón sin exponerlos a ser forzados a ser parte
de un espectáculo de gritos y amenazas. Por esta razón le solicito que en el
futuro se abstenga de acercarse a mi o a mi salón de clases. También le
notifico que estaré informando a la Oficina de la Directora sobre este
incidente y que esto sea tomado en cuenta la próxima vez que usted solicite
autorización para entrar a nuestra escuela. A partir de este momento cualquier
duda o pregunta sobre la clase de inglés deberá ser dirigido a la Oficina de la
Directora.
(Hubo otro incidente luego y tuve que
solicitar una orden de protección al tribunal, número 10-284-692, el cual se concedió
el 1 de diciembre del 2010 hasta el 1 de marzo del 2012)
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30 de noviembre del
2010
Me encontraba en la
puerta mi salón en mi hora de capacitación conversando con una estudiante.
Pasan al frente mío un grupo de estudiantes de octavo grado. El más alto de
ellos empieza a imitar mi voz en forma muy afeminada mientras caminaba. Le pedí
que se detuviera y me ignoro. Salí detrás de él, y al exigirle que se
identificara con su nombre y grupo. El estudiante me dice que no tiene que
decirme nada y siguió caminando. Me pare frente a él y le exigí que se
identificara con su nombre y salón hogar. El estudiante me empujó hacia el lado
frente a sus amigos y el grupito siguió su camino. Busco a otra maestra quien
identifica al estudiante y me ayuda a escoltarlo a la oficina. La Directora le
informo que sería suspendido. Durante los próximos dos días veo el estudiante
en la escuela como si nada. Al preguntarle a la Directora, esta me indico que
lo había suspendido por un (1) día. Durante esta reunión, ella me dijo que yo
debía estar consciente del tono de voz que yo utilizo frente a los estudiantes.
1 de diciembre de
2010
Vista en el Tribunal
de Carolina sobre Solicitud de Orden de Protección solicitado contra Ivis
Velásquez-Velásquez por incidentes surgidos en la escuela el 8 de octubre del
2010, 25 de octubre del 2010 y el 5 de noviembre del 2010. La Jueza Nereida
Feliciano Ramos concede la orden de protección contra la Señora Velásquez
ordenándole que se abstenga de interferir con conmigo de ninguna manera y que
se abstenga de penetrar o acercarse a la escuela donde trabajo. La vigencia de
esta orden fue desde el 1 de diciembre de 2010 hasta el 1 de marzo del 2011.
3 de diciembre de
2010
Radico Querella #
Q-2010-8-416-11327 contra el estudiante que me agredió, ante el Agente Díaz
Calderón, placa 5110, el policía de la escuela por muchos años. Termine
llegando hasta la Oficina de Asuntos Internos para que se citara al estudiante,
ya que el Agente Díaz Calderón, dejo de contestar mis llamadas. El caso es
citado para el tribunal de menores el 2 de enero de 2011.
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(Durante el mes de Diciembre tuve una situación
con estudiantes de Octavo Grado a quienes nunca les he dado clases ya que estos
sin conocerme me gritan sobrenombres.)
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2 de enero del 2011
El caso contra el
estudiante que me agredió tuvo su día en corte. Cuando llegamos al tribunal, el
fiscal me dice que va a dejar el asunto ir con un regaño porque yo no tenía
autoridad para detener al estudiante.
Así que comienza la
vista, el fiscal regaña al estudiante y dice que el maestro decidió darle una oportunidad.
Así termino el caso.
(Más adelante este
estudiante seria matriculado para regresar a la escuela en el próximo año
escolar, a pesar de que su expediente dice bien claro que vive en San Juan, no
en Carolina.)
18 de febrero de 2011
RSAL insistió en
interrumpir la clase tanto de Ingles como el de Ciencia: se presentó al salón
de Ingles consumiendo alimentos y se negó a dejar de comer durante la
administración de una prueba corta. Le indico al maestro frente al grupo que
estaba desayunando y que no iba a dejar de hacerlo. El día antes paso los
primeros 40 minutos de la clase dibujando en su libreta.
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23 de febrero de 2011
RSAL se presentó a la
escuela usando ropa casual presentando al maestro de Ciencia una excusa
preparada y firmada por el mismo. Ese día él se dedicó a dibujar en su libreta
en la clase de inglés.
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25 de febrero de 2011
RSAL pasó los
primeros 15 minutos de la clase maquillándose y luego dibujando en su libreta.
En un momento dado, empezó a cantar, interrumpiendo la clase.
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23 de Febrero de 2011
VCLD Estudiante
La presente es para
comunicarle que durante el día 18 de febrero usted insistió en interrumpir la
clase tanto de Ingles como el de Ciencia:
Es sumamente
preocupante para nosotros el informe que hemos recibido que usted le lanzo una
borra a otra estudiante, pegándole en la
cara durante la clase de Ciencia. También usted salió del salón de Ingles sin
autorización del maestro mientras se administraba una prueba corta. Usted
entrego su hoja de contestaciones sin haberlo completado. Por esta razón hemos
decidido no adjudicar una puntuación a esta prueba corta, con miras a reponer
este trabajo más adelante
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3 de marzo de 2011
PRIA Estudiante
La presente es para
comunicarle que durante el día 2 de marzo usted agredió a otro estudiante en mi
salón durante mi clase.
Es sumamente
preocupante para nosotros esta situación.
A pesar de que
estamos conscientes de la calidad de su trabajo y de nuestro interés de
trabajar con usted, le advertimos que de
volver a incurrir en esta conducta su aprovechamiento académico podría verse
afectado e incluso podría ser referido a personal de apoyo de la escuela y/o la
oficina de la Directora para que se apliquen las sanciones disciplinarias
correspondientes.
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16 de marzo de 2011
RSCE Estudiante
La presente es para
comunicarle que durante los días 14 y 15
de marzo usted insistió en interrumpir la clase de Ingles
1) Impidiendo que
otros estudiantes realicen su labor escolar hablando e interrumpiendo a los
demás.
2) Retando la
autoridad del maestro negándote a seguir instrucciones.
3) Distrayéndose
fácilmente y no prestando atención a la clase.
4) Alterando la paz y
tranquilidad que debe existir en el salón de clases
Durante la clase, del
14 de marzo usted insistió en interrumpir y al negarme a detener la clase para
atenderlo usted empezó a hacer comentarios para detener la clase. Usted dijo
que iba a traer a la Directora para intervenir conmigo. Esta situación me
obligo a solicitar su remoción del salón con personal de apoyo de la oficina.
Al salir del salón usted se paró en el pasillo y grito frente a la secretaria,
“VOY A HACER QUE TE BOTEN DE AQUÍ”,
Durante la clase, del
15 de marzo usted insistió en interrumpir al levantarse de su asiento, detener
la clase anunciando a viva voz que se iba a reunir con la Directora y por esa
razón usted podía salir de mi salón sin mi autorización. Al no autorizar esta
salida usted se levantó de su asiento y empezó a hacer comentarios para iniciar
una discusión conmigo y detener la clase hasta en tanto yo le permitiera salir
del salón.
Durante los días 31 de febrero. 1 de marzo y 2 de
marzo, usted se negó a realizar sus labores, alegando no tener libreta. El 1 de
marzo estaba lanzando papelitos en el salón mientras yo daba clase. Esto provocó
una pelea con otro estudiante, lo cual me forzó a detener mi clase para poder
intervenir También es sumamente preocupante para nosotros el
informe que hemos recibido que usted le lanzo piedritas a otro estudiante,
durante la clase de Educación Física.
18 de marzo de 2011
CGBJ Estudiante
La presente es para
comunicarle que durante los días 16 y 17 de marzo usted insistió en interrumpir
la clase de Ingles junto con otro
estudiante durante la administración de una prueba diagnóstica. Usted actuó
deliberadamente para impedir que otros estudiantes realizaran su labor escolar.
Usted insiste en
retar la autoridad del maestro haciendo ruidos, incitando a otros niños para
que hagan ruidos, negándote a seguir instrucciones y haciendo comentarios
inapropiados para interrumpir la clase.
Luego de varios
incidentes similares, (entre ellos un incidente del día 2 de marzo donde usted
agredió con un libro a otro estudiante), luego de reunirnos con sus padres en
dos ocasiones y luego de ser amonestado verbalmente y por escrito en varias
ocasiones no nos queda más remedio que entender por su conducta que no tienes
interés en realizar sus trabajos. A pesar de nuestro interés de trabajar con
usted, le advertimos nuevamente que de continuar en esta conducta su
aprovechamiento académico podría verse afectado e incluso podría ser referido a
personal de apoyo de la escuela y/o la oficina de la Directora para que se
apliquen las sanciones disciplinarias correspondientes.
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18 de marzo de 2011
OMAG Estudiante
La presente es para
comunicarle que durante los días 16 y 17 de marzo usted insistió en interrumpir
la clase de Ingles durante la
administración de una prueba diagnóstica. Usted actuó deliberadamente para
impedir que otros estudiantes realizaran su labor escolar.
Usted insiste en
retar la autoridad del maestro haciendo ruidos, cantando, incitando a otros
niños para que canten contigo, negándote a seguir instrucciones, imitando al
maestro y haciendo comentarios inapropiados para interrumpir la clase. Usted me
reclamo en voz alta frente al grupo que su padre estaba molesto conmigo ya que él
no deseaba que lo llamara para hacer señalamientos sobre sus problemas de
conducta, alterando la paz y tranquilidad que debe existir en el salón de
clases, particularmente durante la administración de una prueba diagnóstica.
Usted me detuvo en el estacionamiento de la escuela a las 3:10pm para alegar
que yo “la tenía cogida contigo” y para señalar que no debía volver a llamar a
su padre. También me señaló que se había puesto de acuerdo con otro estudiante
(BJC) para interrumpir la clase de Ingles durante la administración de la
prueba diagnóstica.
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18 de marzo de 2011
NRJA Estudiante –
Grupo 7-3
La presente es para comunicarle
que durante el día 17 de marzo usted insistió en interrumpir la clase de
Ingles junto con otro estudiante
durante la administración de una prueba diagnóstica. Usted actuó
deliberadamente para impedir que otros estudiantes realizaran su labor escolar.
Usted insiste en
retar la autoridad del maestro gritando, haciendo ruidos, incitando a otros
niños para que hagan ruidos, negándote a seguir instrucciones y haciendo
comentarios inapropiados para interrumpir la clase. Al requerírsele que
acompañara al maestro a la oficina, usted, sin razón alguna se lanzó al suelo
en el pasillo a gritar y llorar, interrumpiendo así las labores en varios
salones.
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25 de marzo de 2011
OMAG Estudiante
El día 24 de
marzo a las 12:20pm usted agredió a otro
estudiante (VB) en el pasillo del segundo piso de la escuela frente al salón de
inglés justo antes de entrar a la clase. Usted se negó a acompañarme a la
oficina junto al joven a quien agrediste, retando abiertamente la autoridad del
maestro frente al grupo insistiendo en que no iba a salir del salón y que iba a
tomar la clase. Al entrar usted continúo intercambiando insultos con el otro
niño, creando una conmoción que me obligo a detener la clase. Fue necesario
solicitar la intervención de otra maestra para removerlo del salón. Al regresar
Usted insistió en retar la autoridad del maestro haciendo ruidos, cantando,
incitando a otros niños para que hacer ruidos y que canten contigo, negándote a
seguir instrucciones, imitando al maestro y haciendo comentarios inapropiados
para interrumpir la clase. Usted actuó deliberadamente para impedir que otros
estudiantes realizaran su labor escolar.
Durante la clase del
día 23 de marzo usted insistió en interrumpir la clase de Ingles para iniciar una discusión con el maestro,
deteniendo la clase para alegar frente al grupo que su tía, quien le había
ayudado a completar unas asignaciones sobre la película “The Pianist”, le había
dicho que esa tarea no era apropiada para estudiantes de séptimo grado. También
se me ha informado que usted vino a la oficina de la Directora a quejarse sobre
esto.
Luego durante esta
clase, al igual que durante los días 16 y 17 de marzo usted insistió en
interrumpir la clase actuando deliberadamente para impedir que otros
estudiantes realizaran su labor escolar. Fue necesario solicitar la intervención
de su maestra de salón hogar para removerlo del salón. Al regresar de hablar
con ella, usted entro cantando al salón.
Usted insiste en
retar la autoridad del maestro haciendo ruidos, cantando, incitando a otros
niños para que canten contigo, negándote a seguir instrucciones, imitando al
maestro y haciendo comentarios inapropiados para interrumpir la clase. El 17 de
marzo Usted me reclamo en voz alta frente al grupo que su padre estaba molesto
conmigo ya que él no deseaba que lo llamara para hacer señalamientos sobre sus
problemas de conducta, alterando la paz y tranquilidad que debe existir en el
salón de clases, particularmente durante la administración de una prueba
diagnóstica. Luego me detuvo en el estacionamiento de la escuela a las 3:10pm
para alegar que yo “la tenía cogida contigo” y para señalar que no debía volver
a llamar a su padre. También me señaló que se había puesto de acuerdo con otro
estudiante (BJC) para interrumpir la clase de Ingles durante la administración
de la prueba diagnóstica.
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30 de marzo de 2011
NGJA Estudiante
Durante el día de hoy
usted insistió en interrumpir la clase de Ingles junto con otro estudiante durante la
administración de una prueba diagnóstica. Usted actuó deliberadamente para
impedir que otros estudiantes realizaran su labor escolar.
Usted insiste en
retar la autoridad del maestro gritando, haciendo ruidos, incitando a otros
niños para que hagan ruidos, negándote a seguir instrucciones y haciendo
comentarios inapropiados para interrumpir la clase. En un momento dado usted
pidió ir al baño. Al pedirle que espere unos minutos, usted se levantó del
asiento, se agarró los genitales y empezó a brincar insistiendo a viva voz que
tenía que ir. Luego al entregarle un proyecto corregido, usted no estuvo
satisfecho con la nota y lanzo los papeles al suelo en una actitud hostil.
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31 de marzo de 2011
OMAG Estudiante
Durante la clase del
día de hoy usted insistió en interrumpir la clase de Ingles durante un examen para decirle al maestro
frente al grupo que el apestaba a cigarrillo, cantando la canción “E-I-E-I-O”
mientras se daba el examen, actuando deliberadamente para impedir que otros
estudiantes realizaran su labor escolar.
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5 de abril de 2011
MAMJ Estudiante
Durante el día de hoy
usted agredió con sus manos a otro estudiante
en el salón de Ingles frente a nuestra Trabadora Social, La Señora
Maldonado. Al ella corregirlo por esta acción, usted se le echo a reír en la
cara, retando abiertamente su autoridad.
Usted insiste en
retar la autoridad del maestro interrumpir la clase de Ingles, distrayéndose,
no prestando atención y negándote a seguir instrucciones
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3 de marzo de 2011
Estimados Padres:
La presente es para
comunicarle que su hijo RPXX está manteniendo un comportamiento inapropiado en
el salón de clase.
- El día 10 de agosto de 2010 XX. amenazo a una niña en el salón de inglés, diciéndole que le iba a “descuadrar la cara”. Luis H. alega que la niña lo miraba mal.
- El día 17 de agosto XX. fue amonestado por su maestra de matemática por quedarse dormido en clase.
- El día 2 de septiembre XX. trajo dos sobres de azúcar a la clase de inglés. Abrió los sobres y echo el azúcar al suelo. Entonces se acercó a otra estudiante y le ofreció “hueler” el azúcar.
- El día 3 de septiembre XX. se presentó a la escuela con tenis y sin excusa para ello.
- Durante los días 9 y 10 de septiembre XX insistió en interrumpir la clase cantando, discutiendo con sus compañeros y retando a viva voz al maestro al este intervenir con él. Le dijo “cara de tampón” a un niño y “idiota” a una niña a viva voz, interrumpiendo la clase.
- El 24 de octubre XX. se presentó al salón de inglés con una sudadera con la capucha y cantando la canción de la película “Rocky”. Luego detuvo la clase para preguntar como se dice “LPP” en inglés.
- El 25 de octubre XX erupto en dos ocasiones durante la clase. Al ser confrontado, dijo que se iba para Salón Recurso y se fue.
- El 15 de noviembre XX empezó a hacer ruidos en clase mientras me encontraba de espaldas escribiendo en la pizarra. Al ser señalado por otro estudiante, Luis H. le dijo que “a los chotas le dan en la cara.”
- El 18 de Noviembre, cuando llegue a la escuela, XX me grito “Ah, ya llego” al yo reconocer su voz y mirarlo, me mira fijamente y me dice, “¿QUE?” Durante la clase, al no contestar de inmediato una pregunta de él, Luis H. me dice “¿No me puedes contestar y ya?”. Me sigue con la mirada en forma hostil y me dice, “Si no te gusta, escóndete.” fue sorprendido pasando una notita a otro estudiante, (JHG) que decía, “al maestro no le gusta que lo miren.” También fue sorprendido escribiendo una nota que decía, “Al maestro no le gusto mi vestimenta de chaleco y gafas y me los quito.” Esta nota forma parte del informe de incidente. Empezó a taparse el rostro con las manos y a hacer ruidos en la clase.
Durante
este semestre, al inspeccionar su libreta de inglés, Nos dimos cuenta de que XX
en lugar de hacer sus tareas, redactaba informes diarios sobre todo lo que el
maestro de inglés hacia y/o decía en el salón. La libreta fue entregada a la
Oficina de la Directora y luego devuelta a los padres.
Luego, La
Directora, en una visita a mi salón, sorprendió a XX en lugar de realizando sus
tareas de clase, redactando un informe en su libreta sobre todo lo que el
maestro de inglés hacia y/o decía en el salón.
- El día 22 de noviembre XX me detuvo en el pasillo para decir, “Buenas tardes, Míster Quiet.” A viva voz frente a sus amigos.
- El 29 de noviembre XX llego tarde a su clase de inglés con una sudadera con la capucha puesta y se paró en la puerta del salón a cantar y a bailar.
- El 30 de noviembre XX llego 5 minutos tarde a su clase de inglés. Entro bailando al salón
- El 13 de enero, al pedirle a XX que entre por la puerta trasera del salón, este me grito frente al grupo que iba a entrar por la puerta que él quisiera y que “me dejara de show”.
- El 3 de febrero, durante la clase de inglés, XX pidió permiso para ir al baño. Al regresar, se lanzó al suelo y rodo hasta llegar a su asiento interrumpiendo la clase.
- El 10 de febrero, por la mañana, durante la clase de inglés, XX se me acerco para hacerme una pregunta y comenzó a empujarme con su dedo en mi pecho mientras que lo hacía. Me vi forzado a mover su mano de mi pecho. Luis H. empezó a gritar que yo lo había agredido, interrumpiendo la clase.
- El 10 de febrero, a las 1:30pm, me encontraba dando clase al grupo 7-3. XX se paró en el pasillo y comenzó a gritar mi primer nombre para que yo saliera e interrumpir mis labores. XX se encontraba junto con otros dos estudiantes (MM y JHG).
- El 11 de febrero, XX llego 5 minutos tarde a la clase. Al entrar, me dijo frente a la clase que su padre estaba en la oficina para dialogar sobre el incidente del día anterior y que “me fuera yendo al baño desde ahora.”
- El 16 de febrero a las 9:00am nos encontrábamos en la biblioteca con el grupo. XX salió al baño. Al salir se paró en el pasillo a gritarle a otro estudiante mientras se agarraba los genitales.
- El 16 de febrero, luego del primer incidente, XX se presentó a mi salón acompañado de otro estudiante. XX alego que deseaba pedirle disculpas y me estrecho su mano. Me di cuenta que en su mano tenía un artefacto que da corriente (“Joy Buzzer”) y que su intención era agredirme.
- El 25 de febrero a las 9:30am, durante la clase de inglés, XX insistió en interrumpir la clase con sonidos inapropiados, preguntas personales, tirando papeles y levantándose de su asiento sin permiso para acercarse a mí, invadiendo mi espacio en una actitud hostil e intimidante.
- El 25 de febrero por la tarde, en un cambio de clase, XX se paró frente a la puerta de mi salón a exigir hablar a solas conmigo. Le indique que no podía reunirme a solas con ningún estudiante y que tenía grupo para atender. XX se negó a retirase de la puerta, mirándome fijamente en forma hostil e intimidante.
- El 25 de febrero, a las 3:15pm, estaba saliendo hacia mi auto en el estacionamiento de la escuela. XX empezó a gritarme que aun deseaba hablar conmigo. Yo me monte en mi auto. XX entro al estacionamiento de la escuela y súbitamente se paró frente a mi auto para detenerme y forzarme a hablar con él. Estuve a punto de darle un golpe con mi auto al no percatarme a tiempo que el intentaba detener mi auto con su cuerpo. Afortunadamente en el estacionamiento se encontraba otro maestro que vio el incidente.
El 26 de
Febrero de 2011 se escribió y se envió una carta por correo a los padres de XX
- El 28 de febrero, XX llego al salón con una lata de perfume “spray” y comenzó a rociarse el mismo con él durante la clase. Me tiro con un papelito mientras daba clase, dándome en el pecho. Se levantó de su pupitre y canto y bailo hasta que llego al zafacón, allí empezó a fingir que jugaba baloncesto para lanzar un papel al zafacón. Detuvo la clase para preguntar por qué yo digo mucho “señor”. Comenzó a mover su silla por el salón. Al detenerme para hacer un apunte en mi libreta, se paró detrás de mí y al voltearme estaba a un pie de mi rostro y me dijo, “vi lo que escribiste”. Luego, le grito a otro estudiante, “el míster te toco, escribe eso.”
- El 2 de marzo XX le agarro el trasero a otro estudiante justo antes de entrar al salón. Se cambió de silla 2 veces. Pidió permiso para salir del salón para ir a Salón Recurso. Al responder que sí, me dijo frente al grupo: “Tu lo que quieres es que yo me vaya.” Justo antes de salir al salón, empezó a halarle el pelo a una niña, diciendo que se había atascado su mano en su pelo. Hice un informe escrito del incidente a su maestro de salón hogar. Al siguiente periodo, me encontraba en el salón de cómputos en la oficina. XX entro al salón de cómputos con el informe escrito que yo había escrito para confrontarme, alegando que la información era falsa. Afortunadamente, La Sra. Ocasio (secretaria) se encontraba en la oficina e intervino para que XX. saliera de la oficina.
Es obvio que, a pesar
de nuestros esfuerzos, XX mantiene una actitud hostil e intimidante hacia mí y
que su intención es provocar alguna situación de conflicto entre nosotros. Ante
esta hostilidad me preocupa mi seguridad física y el poder realizar mis labores
sin ser objeto de intimidaciones ni amenazas. Me interesa que otros estudiantes
puedan venir a mi salón a tomar clase sin exponerlos a estas situaciones.
Por esta razón le
solicitamos que conversen nuevamente con XX sobre su conducta y el
comportamiento que esperamos de el en nuestra escuela y así evitar mayores
consecuencias que perjudiquen su aprovechamiento académico.
También le
advertimos, ante este patrón de actuaciones hostiles y amenazantes hacia mí y
la intensificación progresiva de esta hostilidad que de continuar en esta
conducta XX Podría ser referido a personal de apoyo de la escuela y/o la
oficina de la Directora para que se apliquen las sanciones disciplinarias
correspondientes.
Esperando que brinde la atención
necesaria a este asunto queda de usted respetuosamente;
Prof. Efraín Suárez
Maestro de Salón
Hogar 7-4 / Ingles
