Bueno, llevaba un tiempo que no hacía un resumen de noticias con comentarios cortos pero ya estoy finalizando el semestre escolar y tengo más tiempo para escribir. El Prome News Digest es un resumen de noticias enlazadas comentadas brevemente. Puede visitar los enlaces para que las lea. Vamos a ver que hay en el panorama local e internacional.
Ayer hubo un temblor de tierra.
Hoy arrestaron al juez Manuel Acevedo por corrupción. ¿Que sería de esta isla sin el sistema federal de justicia? Y la otra pregunta es, ¿donde estaba Liana Fiol Mata que ahora es que viene ha hacer una investigación? Después que le ven los ****** al perro entonces se dan cuenta que es macho. ¿Esa señora no estaba escuchando las piedras del río sonando?
Por ahí dicen que Mayra Lopez Mulero la están velando...
Mr Cash está durmiendo en la cárcel. Yo no sé en que pensaba el tipo al meterse con un arma de fuego en un aeropuerto. De hecho me pregunto cuantas veces lo habrá hecho sin que se hubiera dado cuenta el FBI...
Puerto Rico pierde credibilidad... Con el gobernador embustero que tenemos no me extraña.
Los EEUU piensan comensar otro embargo como el de Cuba al clon de Cuba, Venezuela...
Parece que las compuertas se van a cerrar. Se va el hipódromo...
El gobernador celebra que se podrían crear 300 empleos. ¿Que pasará con los 24,000 que se perdieron?
¿Aumento de luz o apagones?
En Ponce no botan gente, recortan horas. Si hay que escoger entre dos males...
Selena Gomez tiene lupus...
Una app para monitorear ausencias de estudiantes...
También allá en los EEUU la economía está echando pa'trás. Si hay economías bajando hay otra subiendo, ¿cuales serán?
Murió Maya Angelou.
Le dan un ticket de $50 por un comentario que escribió en Facebook...
La obesidad puede ser genética...
Mostrando entradas con la etiqueta empleo. Mostrar todas las entradas
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2.13.2014
Alejandro quiere que la gente crea que crea empleos. Otro embuste más...
Todo político es un mentiroso por obligación. Pero tenemos que reconocer que algunos son mejores en el arte de mentir que otros. Nuestro flamante gobernador ya ha sido pillado mintiendo porque al parecer no tiene la intelegencia suficiente como para saber mentir sin que lo cojan.
Luego de que se nos haya degradado el crédito el gobernador ha salido a meter embustes para arreglar su imagen y la del partido. Cuando un gobernador tiene que meter embustes es porque no tiene un plan para lidiar con lo que tiene de frente. Si hubiese un premio Nobel a la mentira ya saben que Alejandro García Padilla se lo llevaría facilito.
Siempre que paso por la plaza de Cidra veo algo que de seguro muchos de ustedes están viendo, negocios cerrando y locales vacíos. Acá también se ven muchas fábricas vacías. Eso es una clara señal de que no hay trabajo, se están perdiendo empleos y no se están recuperando. Pues el gobernador dice que creó 41,000 nuevos empleos... Pero hay algo que este embustero no dice, se han perdido 59,000 empleos.
Durante la conferencia de prensa un periodista le pidió al gobernador que dijese cuantos empleos se han perdido y ahí mandó al melón Vance Thomas a traquetear y meter más embustes con números manipulados.
La verdad es que muchos de esos empleos son en realidad empleos temporeros. El gobernador aprovechó para meter su embuste antes que los que contrataron a la gente los boten cuando suban el salario mínimo federal...
8.19.2013
Apoyo al que se va...
Los problemas de Puerto Rico están resueltos. Ya no hay desempleo, la pobreza fue erradicada, todos vivimos en condiciones bien buenas. Vamos a ayudar a Florida...porque nos sobra el dinero... Ahora Alejandro García va a ayudar a los boricuas que se van de Puerto Rico porque los de aquí parece que no importan mucho.
¿Se acuerdan cuando el gobernador Anibal Acevedo hizo una campaña de "apoyo al de aquí hace varios años atrás? El pretendía ayudar a los comerciantes y agricultores locales para estimular la economía local y eso era un esfuerzo bueno. Mientrás más ayudemos a los nuestros mejor nos irá económicamente. Ayudar a los que están aquí y su dinero se queda aquí y pagan impuestos es una cosa que nos beneficia a todos. Ahora, ¿en que aporta a nuestra economía alguien que se va para los Estados Unidos?
Muchos puertorriqueños se van de esta isla porque no consiguen trabajo y porque NO LOS AYUDAN. Esa es la cruda realidad. El gobernador prometió la creación de 50,000 empleos que todavía no aparecen y lo que si ocurre es que hay más desempleo. La gente se va de esta porquería de isla porque no hay nada para ellos. Es preferible arriesgarse a buscar empleo en el continente del norte que quedarse aquí a esperar que las cosas mejoren.
Pero hay que tener en cuenta que en esta isla donde no hay trabajo y por no haber trabajo hay cada vez menos gente pagando impuestos no hay mucho dinero para ofrecer servicios. Aquí en la isla se está cortando puestos de empleos en agencias gubernamentales. Aquí se endeudó al país hasta las narices y nos arroparon en impuestos para remendar la economía y mantener las agencias gubenamentales funcionando. Aquí no hay dinero... eso dice el gobierno.
Ahora aparece una oficina para ayudar a los boricuas que se van a Florida a conseguir empleos y hasta para ayudarlos a montar negocios. No sé si reirme o llorar. Se crea una oficina con fondos del gobierno que dice que no tiene fondos para ayudar a la gente que se fue, que no está pagando impuestos aquí y cuyos ingresos irán a apoyar el fisco de el estado de Florida. ¿De quién fue esta estúpida idea?
La gente se va para allá porque aquí no los ayudan, ¿y ahora vamosa ir detrás de ellos a ayudarlos allá? ¿Qué pasó con los de aquí?
La oficina que van a hacer allá servirá de "facilitador con las oficinas gubernamentales". La gente que está aquí pasa las de Caín para conseguir servicios en las oficinas y ahora vamos a pagar una oficina allá para facilitarles la vida. Si se fueron que se las resuelvan solas. Nosotros necesitamos la ayuda aquí, AQUÍ.
La oficina que van a hacer también pretende fomentar la participación activa en las elecciones de allá. ¿para qué? Si la gente se va de aquí es porque perdió la confianza en las isntituciones y en los políticos. Entonces vamos allá a cucarlos pa que voten, ¿pa que voten por quién? ¿El partido Demócrata?
Ya que van a hacer esa oficina allá ¿qué pasa con el resto de los puertorriqeños en los otros 49 estados? ¿NO les van a hacer oficinas para ayudarlos o es que solo los que se van para Florida valen?
Otra cosa es que la oficina esa va a ayudar a negociantes puertorriqueño pero a los de aquí no los ayudan. Los otros días pasé por el Casco urbano de Caguas y ví muchos negocios cerrados. Aquí dejan que las megatiendas los sequen si vamos a ayudar a comerciantes vamos a ayudar a los que están aquí porque si van a ayudar a los de allá, ¿a donde van a parar ese dinero que paguen en patentes, impuestos y otras cosas? ¿Enviarán parte de las ganancias pa Puerto Rico?
Lo irónico de esto es que la oficina se había abierto anteriormente en Orlando Y CERRÓ por falta de fondos y ahora la reabren en Florida. ¿Hay muchos fondos ahora? De seguro usarán lo que nos están exprimiedo con nuestros impuestos y el IVUtazo para pagar esa oficina. Ayudarán a los de allá y alos de acá que se fastidien. NO crean empleos aquí pero se van a ayudar a los que se van a buscar empleos allá pa conseguirles empleos.
De verdad que esto no hace sentido. ¿Quién está asesorando a este estúpido gobierno?
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Gobierno abrirá oficina en Florida para apoyar a comunidad boricua
¿Se acuerdan cuando el gobernador Anibal Acevedo hizo una campaña de "apoyo al de aquí hace varios años atrás? El pretendía ayudar a los comerciantes y agricultores locales para estimular la economía local y eso era un esfuerzo bueno. Mientrás más ayudemos a los nuestros mejor nos irá económicamente. Ayudar a los que están aquí y su dinero se queda aquí y pagan impuestos es una cosa que nos beneficia a todos. Ahora, ¿en que aporta a nuestra economía alguien que se va para los Estados Unidos?
Muchos puertorriqueños se van de esta isla porque no consiguen trabajo y porque NO LOS AYUDAN. Esa es la cruda realidad. El gobernador prometió la creación de 50,000 empleos que todavía no aparecen y lo que si ocurre es que hay más desempleo. La gente se va de esta porquería de isla porque no hay nada para ellos. Es preferible arriesgarse a buscar empleo en el continente del norte que quedarse aquí a esperar que las cosas mejoren.
Pero hay que tener en cuenta que en esta isla donde no hay trabajo y por no haber trabajo hay cada vez menos gente pagando impuestos no hay mucho dinero para ofrecer servicios. Aquí en la isla se está cortando puestos de empleos en agencias gubernamentales. Aquí se endeudó al país hasta las narices y nos arroparon en impuestos para remendar la economía y mantener las agencias gubenamentales funcionando. Aquí no hay dinero... eso dice el gobierno.
Ahora aparece una oficina para ayudar a los boricuas que se van a Florida a conseguir empleos y hasta para ayudarlos a montar negocios. No sé si reirme o llorar. Se crea una oficina con fondos del gobierno que dice que no tiene fondos para ayudar a la gente que se fue, que no está pagando impuestos aquí y cuyos ingresos irán a apoyar el fisco de el estado de Florida. ¿De quién fue esta estúpida idea?
La gente se va para allá porque aquí no los ayudan, ¿y ahora vamosa ir detrás de ellos a ayudarlos allá? ¿Qué pasó con los de aquí?
La oficina que van a hacer allá servirá de "facilitador con las oficinas gubernamentales". La gente que está aquí pasa las de Caín para conseguir servicios en las oficinas y ahora vamos a pagar una oficina allá para facilitarles la vida. Si se fueron que se las resuelvan solas. Nosotros necesitamos la ayuda aquí, AQUÍ.
La oficina que van a hacer también pretende fomentar la participación activa en las elecciones de allá. ¿para qué? Si la gente se va de aquí es porque perdió la confianza en las isntituciones y en los políticos. Entonces vamos allá a cucarlos pa que voten, ¿pa que voten por quién? ¿El partido Demócrata?
Ya que van a hacer esa oficina allá ¿qué pasa con el resto de los puertorriqeños en los otros 49 estados? ¿NO les van a hacer oficinas para ayudarlos o es que solo los que se van para Florida valen?
Otra cosa es que la oficina esa va a ayudar a negociantes puertorriqueño pero a los de aquí no los ayudan. Los otros días pasé por el Casco urbano de Caguas y ví muchos negocios cerrados. Aquí dejan que las megatiendas los sequen si vamos a ayudar a comerciantes vamos a ayudar a los que están aquí porque si van a ayudar a los de allá, ¿a donde van a parar ese dinero que paguen en patentes, impuestos y otras cosas? ¿Enviarán parte de las ganancias pa Puerto Rico?
Lo irónico de esto es que la oficina se había abierto anteriormente en Orlando Y CERRÓ por falta de fondos y ahora la reabren en Florida. ¿Hay muchos fondos ahora? De seguro usarán lo que nos están exprimiedo con nuestros impuestos y el IVUtazo para pagar esa oficina. Ayudarán a los de allá y alos de acá que se fastidien. NO crean empleos aquí pero se van a ayudar a los que se van a buscar empleos allá pa conseguirles empleos.
De verdad que esto no hace sentido. ¿Quién está asesorando a este estúpido gobierno?
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Gobierno abrirá oficina en Florida para apoyar a comunidad boricua
9.25.2012
Henry Ford: El empleado contento es un buen empleado y eso ayuda a la economía
Capitalistas y abusadores
A mi me saca por el techo los "capitalistas" de por ahí. En realidad me saca por el techo la gente que justifica las acciones de las compañías que para "economizar" le quitan beneficios a los empleados y ponen en juego la seguridad laboral al no otorgar permanencias. Los dueños de compañías deben tener claro que la culpa de como está la economía en estos tiempos es de ellos y de su egoísmo y afrentamiento para el dinero. El querer tener más y más ha llevado a decisiones ridículas como exportar labores a países donde los salarios son menores y a reducir beneficios en planes de salud y no otorgar permanencias.
El mayor problemas de los empresarios de hoy es que son un montón de afrenta'os. Quieren dineron y más dinero y harán lo que sea para tenerlo. La razón principal por la cual no tenemos esclavitud hoy día es porque hay demasiada publicidad pero los empresarios como Steve Jobs (en esclavista moderno y que murió pero su obra sigue dañando vidas) lograron esconder sus esclavos en países como China donde le pagan una misera a los que hacen los iPhones. Otras compañía recurren a prácticas para abaratar costos y de paso dejar a los empleados con menos para que ellos tengan más. Si usted ve a un empresario rico pregúntese cuantas vidas destruyó para lograr lo que tiene.
Henry Ford: Un capitalista chévere
Pero no todos los empresario son unos malnacidos hijos de canes hembras. Cuando la era industrial estaba cogiendo fuerza en EEUU un señor llamado Henry Ford decidió pagarle a sus emleados un sueldo básico de $5.00 diarios. Eso en aquella época era un salario alto. La lógica detrás de la acción de Ford estaba en que él creía que un empleado bien pago trabajaría mejor. Pero la acción de Ford no solo ayudaba a los empleados sino también a la economía.
Beneficios de pagarle bien a los empleados
Cuando una empresa hace publicidad sobre lo buena que es a través de sus maquillistas en los medios, los relacionistas públicos hay que mirar como le pagana sus empleados. Si son unos cicateros afrentaos de seguro tienen empleados con bajos sueldos y exceso de trabajo lo cual lleva al descontento.
Un empleado que tiene un buen sueldo compra sin miedo. Cuando un empleado tiene un sueldo tan bajo que no sabe si le dará para terminar la quincena no comprará y eso afecta los comercios.
Un empleado con seguridad en el empleo estará más dispuesto a comprar carros y casas. Cuando una persona recibe la permanencia en su lugar de trabajo eso lo motiva a comprar y ayuda la economía.
Un empleado con seguridad en el empleo y buen sueldo produce más. Es claro que si una persona no tiene motivación a la hora de trabajar se sentirá sin ganas y el producto que hará no será tan bueno. El jefe puede resolver el problema botándolo pero el próximo que venga se sentirá igual después de un tiempo.
Un empleado con un buen sueldo y seguridad tiene menos posibilidades de unirse a un sindicato... La primera vez que yo busqué afiliarme a un sindicato fue cuando en mi trabajo se pusieron a aumentarme las tareas sin subirme el sueldo. Una unión sale cara y cuando eso pasa los empresarios pierden y la economía en general pierde también.
¿Cuando aprenderán estos capitalistas de EEUU que si no tratan bien a los empleados están serruchándose el palo ellos mismos? Si se quiere arreglar la economía hay que coger esos empresarios y ponerlos en cintura. Que se pongan a crear trabajos y paguen bien, entonces se arreglará la economía.
Pie forzao
Henry Ford, When Capitalists Cared - NYTimes.com
A mi me saca por el techo los "capitalistas" de por ahí. En realidad me saca por el techo la gente que justifica las acciones de las compañías que para "economizar" le quitan beneficios a los empleados y ponen en juego la seguridad laboral al no otorgar permanencias. Los dueños de compañías deben tener claro que la culpa de como está la economía en estos tiempos es de ellos y de su egoísmo y afrentamiento para el dinero. El querer tener más y más ha llevado a decisiones ridículas como exportar labores a países donde los salarios son menores y a reducir beneficios en planes de salud y no otorgar permanencias.
El mayor problemas de los empresarios de hoy es que son un montón de afrenta'os. Quieren dineron y más dinero y harán lo que sea para tenerlo. La razón principal por la cual no tenemos esclavitud hoy día es porque hay demasiada publicidad pero los empresarios como Steve Jobs (en esclavista moderno y que murió pero su obra sigue dañando vidas) lograron esconder sus esclavos en países como China donde le pagan una misera a los que hacen los iPhones. Otras compañía recurren a prácticas para abaratar costos y de paso dejar a los empleados con menos para que ellos tengan más. Si usted ve a un empresario rico pregúntese cuantas vidas destruyó para lograr lo que tiene.
Henry Ford: Un capitalista chévere
Pero no todos los empresario son unos malnacidos hijos de canes hembras. Cuando la era industrial estaba cogiendo fuerza en EEUU un señor llamado Henry Ford decidió pagarle a sus emleados un sueldo básico de $5.00 diarios. Eso en aquella época era un salario alto. La lógica detrás de la acción de Ford estaba en que él creía que un empleado bien pago trabajaría mejor. Pero la acción de Ford no solo ayudaba a los empleados sino también a la economía.
Beneficios de pagarle bien a los empleados
Cuando una empresa hace publicidad sobre lo buena que es a través de sus maquillistas en los medios, los relacionistas públicos hay que mirar como le pagana sus empleados. Si son unos cicateros afrentaos de seguro tienen empleados con bajos sueldos y exceso de trabajo lo cual lleva al descontento.
Un empleado que tiene un buen sueldo compra sin miedo. Cuando un empleado tiene un sueldo tan bajo que no sabe si le dará para terminar la quincena no comprará y eso afecta los comercios.
Un empleado con seguridad en el empleo estará más dispuesto a comprar carros y casas. Cuando una persona recibe la permanencia en su lugar de trabajo eso lo motiva a comprar y ayuda la economía.
Un empleado con seguridad en el empleo y buen sueldo produce más. Es claro que si una persona no tiene motivación a la hora de trabajar se sentirá sin ganas y el producto que hará no será tan bueno. El jefe puede resolver el problema botándolo pero el próximo que venga se sentirá igual después de un tiempo.
Un empleado con un buen sueldo y seguridad tiene menos posibilidades de unirse a un sindicato... La primera vez que yo busqué afiliarme a un sindicato fue cuando en mi trabajo se pusieron a aumentarme las tareas sin subirme el sueldo. Una unión sale cara y cuando eso pasa los empresarios pierden y la economía en general pierde también.
¿Cuando aprenderán estos capitalistas de EEUU que si no tratan bien a los empleados están serruchándose el palo ellos mismos? Si se quiere arreglar la economía hay que coger esos empresarios y ponerlos en cintura. Que se pongan a crear trabajos y paguen bien, entonces se arreglará la economía.
Pie forzao
Henry Ford, When Capitalists Cared - NYTimes.com
1.27.2012
¿Qué es mejor gas o agua?
Hace un tiempo atrás estudié ética. No es algo que se estudie fácilmente pues las largas lecturas y trabajos de análisis hacen que uno odie el arte de analizar y hacer lo correcto. Parte de estudiar ética envolvía el hacer ejercicios mentales conocidos como dilemas morales. Se ponía una situación hipotética con dos opciones y el escoger una envolvía el tener que perjudicar a alguien para beneficiar a otro. El dilema muchas veces estaba en escoger si era correcto salvar unos pocos aunque se perdieran muchos o salvar muhos aunque se perdieran unos pocos y los muchos y pocos envuelven seres humanos.
Hoy día nos enfrenteamos a un dilema moral y ambiental al tener que escoger entre tener energía barata y conservar recursos naturales. La energía proviene de elementos que están en la tierra pero para poder extraerlos hay que hacer cambios en el ambiente y esos cambios terminan afectando el ambiente. El gas natural está como el petróleo, debajo de la tierra. Para sacar petróleo hay que excavar y meter un tubo hasta el lugar donde se encuentra el yacimiento y succionarlo como el que usa un sorbeto. Pero para el gas natural hay que usar un procedimiento que es sumamente dañino para la tierra y un recurso muy valioso, el agua conocido como "fracking".
Por allá en Karoo, en África del Sur, unos agricultores y granjeros se enfrentan a un dilema. Hay gas en las tierras que pisan y las compañias de que lo quieren sacar necesitan usar agua para sacarlo. Ya la propaganda de las compañías está prometiendo que el permitir sacar el gas generará miles de empleos y los impuestos que se paguen por la extracción ayudarán a muchas personas a mejorar la calidad de vida y los costos en energía bajarán. Pero la región de Karoo es seca, no llueve mucho. Hay un refrán por allá que dice que la lluvia llega allí caminando porque entre una aguacero y otro pueden pasar meses. La poca agua que tienen la conservan para lo esencial y para mantener las pocas cosechas que tienen sembradas. ¿Qué es mejor tener agua o usarla para sacar el gas natural?
Las industrias de gas natural están acostumbradas a conseguir lo que quieren y manipular los gobierno. En Indonesia una región en donde se comenzó a sacar el gas quedó tan impactada por los procedimientos que 30,000 personas tuvieron que ser relocalizadas por lo mal que quedó la tierra en el lugar. Así que la opción de tener energía y dinero envuelve el perder la tierra y el agua. En Polonia la industria de la agricultura se ha visto afectada por la extracción de gas y el problema es el mismo, se necesita agua, millones de galones y mezclarla con qímicos para extraer el gas. Pero el extraer el gas y los ingresos que generaría abarataría el costo energético y le bajará el precio a la facura de electricidad. Sacar el gas natural es altamente perjudicial para el ambiente pero cuando un agricultor no tiene compradores y no está ganando dinero y ve que una compañía le va a dar mucho dinero por dejarlos usar sus tierras y su agua el dinero comienza a pesar más que el agua. El agua se perderá y no podrá volver a tomarse pero cuando el desempleo se reduce en un 25% los gobiernos se olvidan de la sed y el olor a dinero y tener votantes contentos los hace cogerle cariño a las compañias de gas. De repente no se ven tan malas a pesar de que están contaminando la poca agua que hay.
Aquí quieren montar un gasoducto y aunque el gas no se sacará de aquí es bueno saber lo que sufren las personas que viven cerca de los lugares donde se extrae el gas. Allá el agua escasea y un ganadero tuvo qe sacrificar 600 ovejas por no tener suficiente agua para todas no me quiero imaginar lo que tendrá que hacer cuando el agua sea menos y no pueda darle agua a ninguna. Una cosa es la sequí natural y otra la provocada por el ser humano pero la promesa de menores costos y más empleos suena tan tentadora...
Las industrias de gas natural están acostumbradas a conseguir lo que quieren y manipular los gobierno. En Indonesia una región en donde se comenzó a sacar el gas quedó tan impactada por los procedimientos que 30,000 personas tuvieron que ser relocalizadas por lo mal que quedó la tierra en el lugar. Así que la opción de tener energía y dinero envuelve el perder la tierra y el agua. En Polonia la industria de la agricultura se ha visto afectada por la extracción de gas y el problema es el mismo, se necesita agua, millones de galones y mezclarla con qímicos para extraer el gas. Pero el extraer el gas y los ingresos que generaría abarataría el costo energético y le bajará el precio a la facura de electricidad. Sacar el gas natural es altamente perjudicial para el ambiente pero cuando un agricultor no tiene compradores y no está ganando dinero y ve que una compañía le va a dar mucho dinero por dejarlos usar sus tierras y su agua el dinero comienza a pesar más que el agua. El agua se perderá y no podrá volver a tomarse pero cuando el desempleo se reduce en un 25% los gobiernos se olvidan de la sed y el olor a dinero y tener votantes contentos los hace cogerle cariño a las compañias de gas. De repente no se ven tan malas a pesar de que están contaminando la poca agua que hay.
Aquí quieren montar un gasoducto y aunque el gas no se sacará de aquí es bueno saber lo que sufren las personas que viven cerca de los lugares donde se extrae el gas. Allá el agua escasea y un ganadero tuvo qe sacrificar 600 ovejas por no tener suficiente agua para todas no me quiero imaginar lo que tendrá que hacer cuando el agua sea menos y no pueda darle agua a ninguna. Una cosa es la sequí natural y otra la provocada por el ser humano pero la promesa de menores costos y más empleos suena tan tentadora...
Fuente y pie forzao
South African Farmers See Threat From Fracking - NYTimes.com1.05.2012
¿Tienes bachillerato o maestría? Escoge entre Burger King o irte afuera
Los otros días escuchaba una entrevista de encargo que le hicieron al gobernador Luis Fortuño en WKAQ. Las preguntas eran bien hechas para que el se sirviera con la cuchara grande y se presentara como el salvador de Puerto Rico y el hombre que ha arreglado el país. Era a la hora del programa de Luis Dávila Colón pero él no estaba así que fueron sus acólitos los que sirvieron de relacionistas públicos/reporteros para entrevistas a Fortuño.
Una de las preguntas tenía que ver con educación. Ahí el gobernador se jactó diciendo de los programas que van dirigidos a preparar estudiantes para el futuro. Según él se está preparando a los estudiantes para que sean ingenieros, químicos, profesionales. Las escuelas están siendo rediseñadas para que se preparen a gente que va a entrar a la universidad y graduarse con un bachillerato o maestría y salir al mundo profesional. Según Fortuño se van a preparar muchos, mchos profesionales en ingeniería, química, arquitectura y otras profesiones. Lo que no dijo es si esos profesionales van a conseguir trabajo y por al forma en que se está manejando este país creo que no.
Yo personalmente conozco dos casos de profesionales con bachillerato que se encuentran ahora mismo trabajando. Uno está trabajando en la farmacia Walgreens y el otro está vendiendo tripletas desde una guagua en la calle. Dos personas profesionales que estudiaron, se prepararon y llenaron resumés por montones y ahora están trabajando en lo que no quieren. También conozco muchos casos de amigos y amigas que luego de terminar su bachillerato se tuvieron que ir obligadamente a los EEUU a trabajar porque en esta isla no hay trabajo para lo que ellos estudiaron. Yo no sé de que habla Fortuño de esar preparando profesionales si luego de prepararlos lo que les espera es un trabajo en Burger King.
Hace un tiempo yo trabajé en Burger King y para las posiciones de gerente casi siempre buscan gente con estudios, gente que tenga como mínimo un grado a sociado o bachillerato. Lo mismo ocurre en McDonalds, empresa para la cual también trabajé. Y por lo que he visto en otras empresas como Walgreens el requisito no escrito es que para ocupar una plaza de gerencial hay que tener estudios en una institución de educación superior.
¿Pa' qué Fortuño quiere preparar profesionales? ¿Pa enviarlos a Burguer King?
Lo profesionales que quieren trabajar en lo que estudiaron no tienen otra opción sino irse a los EEUU u otro país para trabajar en lo que se prepararon y allí si consiguen trabajo. Muchos de los que conozco, incluyendo familiares míos, quisieran estar aquí, su corazón anhela estar en su tierra pero tienen familias que mantener y sueños que cumplir y la única manera de hacerlo es yéndose a los EEUU a trabajar en lo que estudiaron. Hay muchos boricuas trabajando en otros países, principalmente en los EEUU porque su sueño no lo pudieron completar en esta isla mediocre que cada vez pierde más trabajos. Fortuño está dando cantos de sirena y el que se lo cree pues felicidades, bienvenido a lalalandia donde todo está bien. Pero esos profesionales pueden también quedarse en la isla y trabajar en Burger King para hacer valer su diploma y brillar en el mundo profesional de la comida rápida.
Fuente
Miles y miles de boricuas dejan la Isla- Primerahora.com
11.21.2011
¿A quién le molesta las licencias en el trabajo?
Hace unos cuantos años atrás un trabajador común tenía que trabajar como estuviese. Si se enfermaba y no podía ir a trabajar no cobraba; si se lastimaba en el trabajo y no podía regresar no cobraba. Los empleados tenían que trabajar turnos de 10 a 16 horas y no tenían descanso, muchos morían a causa de la explotación pues a pesar de la esclavitud haber sido abolida el empleo sin descanso con un sueldo miserable era lo más cercano a ser esclavo sin tener que ser marcado por un carimbo.
Una madre que tenía que trabajar para poder mantener a sus hijos y quedaba embarazada tenía que trabajar hasta el día del parto y cuando paría tenía que regresar al otro día a trabajar o se quedaba sin sustento. Si una persona era llamada por un tribunal para servir a su país como jurado se exponía a que lo despidieran de su trabajo. Era uso y costumbre en los tiempos antiguos que a los empleados en tabacaleras los ponían a trabajar en día de elecciones y ese día les pagaban más para que trabajaran y no fuesen a votar. Un padre que tenía hijos en la escuela no podía ir a verlos porque tenía que trabajar, tenía que enterarse del progreso de sus hijos cuando llegaran las notas a la casa; no podían ir a visitar a sus hijos para verlos en alguna obra o día de juegos o hablar con los maestros sobre el comportamiento de sus hijos. Muchos empleados no podían ir a hacer trámites para asuntos personales en agencias de gobierno pues no se les permitía faltar así que se abandonaban muchas asuntos importantes.
La gente que trabajaba se cansó de la injusticia y los abusos. Decidieron organizarse como una clase y luchar para poder conseguir derechos que les permitiesen tener un respiro pues se supone que se trabaja para vivir no que se viva para trabajar. Si hoy día usted tiene una licencia por maternidad sepa que muchas mujeres perdieron a sus hijos por tener que ir forzadas a trabajar sin descanso; que a muchas mujeres se le murieron hijos por no poder estar ellas ahí para atenderlos y en el mejor de los casos los hijos se le iban de la casa a vivir a otros lados o a delinquir por no tener la presencia de un padre o madre en el lugar para poder acompañarlos. Si hoy día usted se lastima en su lugar de trabajo tiene el derecho tomarse unos días de descanso en lo que se recupera y no tener que presentarse con un brazo vendado a un cañaveral trabajando bajo el sol y con una infección; o peor aún presentarse a una fábrica a trabajar un día después de perder un dedo y con la mano a punto de coger cangrena. No estoy exagerando eso pasaba en los tiempos cuando los empleados no tenían derechos y eran esclavos con sueldo temerosos de ir a hacer algo por ellos mismos pues los despedían si no se presentaban a trabajar.
Hubo un tiempo donde el trabajador no valía nada.
Hubo un tiempo donde el trabajador no valía nada.
Lamentablemente mucha gente ignora la historia y no sabe que muchas de las licencias que tienen los trabajadores hoy día fueron el fruto de años de lucha y resistencia contra abusos. Las luchas de los obreros costaron sudor, sufrimiento y sangre. Mucho tuvieron que dejar sus vidas luchando para que el gobierno dejara de ignorarlos porque los dueños de empresas le tapaban los oídos con dinero pero el clamor incesante de una clase trabajadora logró lo que tenemos hoy día, aunque todavía nos falta mucho más en esta isla, un lugar de trabajo digno.
La dignidad del ser humano es inviolable dice la constitución de nuestro país. La dignidad de muchos seres humanos se violaba en los tiempos cuando no habían derechos. Hoy, dos o tres capataces con diploma pretenden sembrar la semilla de la discordia y fomentar un clima antiobrero diciendo que los empleados en Puerto Rico tienen "exceso de licencias". Arguyen que ese exceso de licencias les sale caro. Claro, si por ellos fuera nos tendrían de sol a sol trabajando sin siquiera tener un descanso para comer. Quieren regresar a los tiempos de antes cuando se podía abusar y para lograrlo están comenzando una campaña de descrédito contra los trabajadores. Así es que bregan los colmillus que tienen acceso a los medios y compran intelectuales para hacer artículos de encargo.
A quiénes le molestan las licencias que tenemos los empleados ignoran la historia adrede y manipulan la opinión pública. Ya mismo viene por ahí el movimiento para eliminar derechos con la excusa de hacer a Puerto Rico un lugar "mas atractivo" para empleadores que vengan de afuera a enriqucerse mientras nos empobrecen. Ya mismo empiezan los "analistos" a despotricar contra la clase trabajadora. Ya mismo vamos a tener que retomar la lucha para defendernos y reclamar lo justo...
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Exceso de licencias aumenta costos de producción | Vocero.com (El Vocero, prensa antiobrera)9.24.2011
No se admiten fumadores en esta compañía
Fumar hace daño. Yo fumaba cigarrillos hace un tiempo atrás y créanme, es un hábito difícil de dejar. Cuando por fin lo dejé mi salud mejoró considerablemente. Ahora corró regularmente y respiro mejor, también me enfermo menos.
Una compañía en Texas ha decidido implantar una política para admitir nuevos empleados, no contratarán personas que fumen. La razón es sencilla, según ellos fumar aumenta el riesgo de contraer enfermedades y un empleado que se enferma mucho le cuesta dinero a la compañía. Yo recuerdo que cuando fumaba me enfermaba mucho de la garganta y me pasaba tosiendo. Hasta cogí una bronquitis una vez.
La compañía y algunos analistas legales entienden que no están discriminando pero habrá que esperar a que un aplicante fumador con los requitos para una posición sea discriminado por otro que tenga menos que él y decida demandar por discrimen. Hasta entonces en la compañía no se verá gente tosiendo ni oliendo a tabaco.
Me pregunto que harán con los empleados que ya están contratados y fumaban antes que se implantara esta política...
Una compañía en Texas ha decidido implantar una política para admitir nuevos empleados, no contratarán personas que fumen. La razón es sencilla, según ellos fumar aumenta el riesgo de contraer enfermedades y un empleado que se enferma mucho le cuesta dinero a la compañía. Yo recuerdo que cuando fumaba me enfermaba mucho de la garganta y me pasaba tosiendo. Hasta cogí una bronquitis una vez.
La compañía y algunos analistas legales entienden que no están discriminando pero habrá que esperar a que un aplicante fumador con los requitos para una posición sea discriminado por otro que tenga menos que él y decida demandar por discrimen. Hasta entonces en la compañía no se verá gente tosiendo ni oliendo a tabaco.
Me pregunto que harán con los empleados que ya están contratados y fumaban antes que se implantara esta política...
Fuente
Only Non-Smokers Need Apply At Baylor « CBS Dallas / Fort Worth6.18.2011
¿Para que quiere el gobierno desprestigiar a los empleados públicos?
La actual administración de gobierno se ha caracterizado por ser una abusiva. Desde el principio, cuando comenzaron a despedir empleados de manera masiva se han comportado como unos tiranos. Además de el abuso obvio este gobierno se ha caracterizado por una campaña en contra de los empleados públicos que los tiene desprestigiados ante la opinión pública. Recientemente dos cafres del PNP, María Sánchez Bras y la Licenciada María T. Fullana se metieron a oficinas del Departamento de la Familia disfrazadas de ridículas a hacer un espectáculo con gritos y escándalos. Según ellas estaban buscando ver como era la calidad del servicio en las agencias.
Ese tipo de supervisión se conoce en ingles como "gotcha supervising" que es cuando un gerente o supervisor de una compañia la coje con un empleado y lo vigila incesantemente para ver cuandocomete una falata y enseguida ir a regañarlo o acumular evidencia en su contra para despedirlo. A los maestros nos están haciendo lo mismo. Un buen día llega una guagua con funcionarios del Departamento de Educación se bajan se meten a los salones sin pedir permiso ni nada e interpelan a los amestros frente a estudiantes pidiéndoles documentos al instante. Es un acoso laboral constante. A la policía los tienen sometidos a traslados injustos y súbitos, turnos extensos, no les pagan las horas extra y les quieren quitar el descuento en los alimentos acusándolos de corrupción. El gobierno la tiene cogida con los empleados públicos.
Si usted se preguntaba porqué hay un desánimo en los empleados del gobierno en Puerto Rico sepa esto, la mayoría estamos HARTOS del abuso del gobierno. Este es el gobierno que se ha caracterizado por hacerle la guerra a sus empleados. ¿Que sucede en una compañía que comienza a abusar de sus empleados? El desánimo se apodera del personal y tendrá una constante pérdida de empleados y poca retención. Los gastos de entrenar a nuevos empleados suben y la producción se estanca. ¿Cuando entenderá el gobierno que el trato que le dá a sus empleados se reflejará en el trato que éstos le den a los ciudadanos? Es un círculo vicioso pero la mayoría de la gente recurre a la apatía y dicen, "pues, si como quierea me van a botar hago lo menos posible porque ni cuando lo hago bien me reconocen."
Lo único que el gobierno ha conseguido al desprestigiar a los empleados públicos ha sido herirse a sí mismo. La gente que va a als agencias tal vez recuerden al malcriado que se tardó un montón de tiempo pero dirán, "este gobiernono sirve". La gente se quejará de la desidia en la policía pero a quién señalarán acusando es al gobierno. Cuando la gente ve a una maestra que le importa poco lo que hace se quejará pero a quien culpará será al gobierno.
El gobierno sabe esto y se ha asegurado de crear una campaña de desprestigio contra lso empleados públicos para que la gente tenga en la memoría que la culpa es de los empleados. Sepa esto, el empleado que no puede quejarse de los abusos del gobierno y no se ve adecuadamente representado por un sindicato se mostrará apático y el resultado será un mal servicio. Es cierto que el empelado tiene culpa pero la raíz está en La Fortaleza que viene haciéndole daño desde el 2008. La campaña de desprestigio va dirigida a aquellos cuya memoria es tan corta que solo recordarán lo último que les digan. Vamos a recordar el principio de esta administracion y no olvidemos que el abuso comenzó desde San Juan y la gente se está quejando a su manera.
Ese tipo de supervisión se conoce en ingles como "gotcha supervising" que es cuando un gerente o supervisor de una compañia la coje con un empleado y lo vigila incesantemente para ver cuandocomete una falata y enseguida ir a regañarlo o acumular evidencia en su contra para despedirlo. A los maestros nos están haciendo lo mismo. Un buen día llega una guagua con funcionarios del Departamento de Educación se bajan se meten a los salones sin pedir permiso ni nada e interpelan a los amestros frente a estudiantes pidiéndoles documentos al instante. Es un acoso laboral constante. A la policía los tienen sometidos a traslados injustos y súbitos, turnos extensos, no les pagan las horas extra y les quieren quitar el descuento en los alimentos acusándolos de corrupción. El gobierno la tiene cogida con los empleados públicos.
Si usted se preguntaba porqué hay un desánimo en los empleados del gobierno en Puerto Rico sepa esto, la mayoría estamos HARTOS del abuso del gobierno. Este es el gobierno que se ha caracterizado por hacerle la guerra a sus empleados. ¿Que sucede en una compañía que comienza a abusar de sus empleados? El desánimo se apodera del personal y tendrá una constante pérdida de empleados y poca retención. Los gastos de entrenar a nuevos empleados suben y la producción se estanca. ¿Cuando entenderá el gobierno que el trato que le dá a sus empleados se reflejará en el trato que éstos le den a los ciudadanos? Es un círculo vicioso pero la mayoría de la gente recurre a la apatía y dicen, "pues, si como quierea me van a botar hago lo menos posible porque ni cuando lo hago bien me reconocen."
Lo único que el gobierno ha conseguido al desprestigiar a los empleados públicos ha sido herirse a sí mismo. La gente que va a als agencias tal vez recuerden al malcriado que se tardó un montón de tiempo pero dirán, "este gobiernono sirve". La gente se quejará de la desidia en la policía pero a quién señalarán acusando es al gobierno. Cuando la gente ve a una maestra que le importa poco lo que hace se quejará pero a quien culpará será al gobierno.
El gobierno sabe esto y se ha asegurado de crear una campaña de desprestigio contra lso empleados públicos para que la gente tenga en la memoría que la culpa es de los empleados. Sepa esto, el empleado que no puede quejarse de los abusos del gobierno y no se ve adecuadamente representado por un sindicato se mostrará apático y el resultado será un mal servicio. Es cierto que el empelado tiene culpa pero la raíz está en La Fortaleza que viene haciéndole daño desde el 2008. La campaña de desprestigio va dirigida a aquellos cuya memoria es tan corta que solo recordarán lo último que les digan. Vamos a recordar el principio de esta administracion y no olvidemos que el abuso comenzó desde San Juan y la gente se está quejando a su manera.
5.26.2011
Cuponeros cafeteros: ¡A trabajar que ahora no hay excusa!
En este país de listos llamado Puerto Rico la gente que vive de los cupones prefiere no trabajar porque les quitarían el "gravy train" de los cupones y tendrían que ganarse la vida como Dios manda, con el sudor de su frente. Pues para que tengan un incentivo y se muevan a ayudar a nuestra alicaída industria del café redactaron un proyecto de ley hecho a la medida de los listos:
¿Y ahora cual es la excusa para no trabajar? No tiene que reportar el ingreso. Eso es una licencia para coger chavos por debajo de la mesa así que ayuden a nuestra industria del café y pónganse a trabajar cuponeros.
SENADO DE PUERTO RICO P. del S. 2087 27 de abril de 2011 Presentado por el señor Hernández Mayoral Referido a las Comisiones de Trabajo, Asuntos del Veterano y Recursos Humanos; y de Educación y Asuntos de la Familia LEY Para establecer que el Departamento de la Familia no tomará en consideración los ingresos devengados por un individuo producto del trabajo de recogido de café en la determinación de elegibilidad de solicitantes y participantes del Programa de Asistencia Nutricional (PAN) de la Administración de Desarrollo Socioeconómico de la Familia; para otros fines. |
¿Y ahora cual es la excusa para no trabajar? No tiene que reportar el ingreso. Eso es una licencia para coger chavos por debajo de la mesa así que ayuden a nuestra industria del café y pónganse a trabajar cuponeros.
Fuente:
5.24.2011
De 3 a 12 en un solo plumazo
La senadora Lucy Arce pretende coger de zánganos a los puertorriqueños. Si usted creía que eso era malo déjeme decirle la peor parte, lo logrará. En un país donde la mayoría ve La Comay y lee solo las noticias sobre Maripily dudo mucho que estén pendientes a los proyectos de senadores tramposos que quieren quitar derechos a los empleados de Puerto Rico.
En Puerto Rico cuando una persona alcanza un trabajo a tiempo completo debe completar un periódo de tres meses para que se le otorgue la permanencia. Con la permanencia se adquieren unos beneficios y derechos. Entre los beneficios está el que puedan accesar a productos financieros como préstamos y que cuando lleguen al banco vean que la persona tiene una trabajo permanente. Entre los derechos está el que con la permanencia no lo pueden botar caprichosamente por cualquier cosa sino que tienen que hacerle un debido proceso. Eso protege al empleado. Hay más sobre el asunto pero no voy a escribir un tratado legal en resumen la permanencia es algo bueno para los empleados y entre más rápido se consiga mejor.
La senadora Lucy Arce pretende elevar el periódo de tres meses a 12 o sea un año:
Pero eso no queda ahí. Vea lo que dice esta demagoga para convencer a los que se opondrán:
Antes los patronos listos (todos lo son) esperaban a que el empleado tuviese dos meses y 29 días para botarlo y así no verse obligado a darle estatus permantente y economizarse un dinero en contribuciones y esas cosas. Eso por otra parte tenía el problema de que tenía que ponerse a buscar a otro bobo, digo, empleado que pasara dos meses y 29 días y repetir la hazaña. Ahora Lucy Arce les hace la vida fácil dejando que sea un año el periodo para que puedan jugar a la sillita.
Lo más insólito es que esta señora pretenda hacerlo ver como algo bueno para los empleados. ¿Cuantos le creerán el cuento?
Fuente:
http://www.senadopr.us/Proyectos+del+Senado/ps2085-11.pdf
En Puerto Rico cuando una persona alcanza un trabajo a tiempo completo debe completar un periódo de tres meses para que se le otorgue la permanencia. Con la permanencia se adquieren unos beneficios y derechos. Entre los beneficios está el que puedan accesar a productos financieros como préstamos y que cuando lleguen al banco vean que la persona tiene una trabajo permanente. Entre los derechos está el que con la permanencia no lo pueden botar caprichosamente por cualquier cosa sino que tienen que hacerle un debido proceso. Eso protege al empleado. Hay más sobre el asunto pero no voy a escribir un tratado legal en resumen la permanencia es algo bueno para los empleados y entre más rápido se consiga mejor.
La senadora Lucy Arce pretende elevar el periódo de tres meses a 12 o sea un año:
SENADO DE PUERTO RICO P. del S. 2085 27 de abril de 2011 Presentado por la señora Arce Ferrer Referido a la Comisión de Trabajo, Asuntos del Veterano y Recursos Humanos LEY Para enmendar el Artículo 8, de la Ley Núm. 80 de 30 de mayo de 1976, según enmendada, a los fines de establecer que el contrato probatorio de trabajo no podrá exceder de doce (12) meses; y para otros fines. |
Pero eso no queda ahí. Vea lo que dice esta demagoga para convencer a los que se opondrán:
| [...] Se hace necesario aumentar el período probatorio de tres (3) meses hasta un máximo de doce (12) meses, para que el patrono o contratante disponga de un tiempo razonable para poder evaluar de forma más completa y objetiva a todos los candidatos.[...] |
Antes los patronos listos (todos lo son) esperaban a que el empleado tuviese dos meses y 29 días para botarlo y así no verse obligado a darle estatus permantente y economizarse un dinero en contribuciones y esas cosas. Eso por otra parte tenía el problema de que tenía que ponerse a buscar a otro bobo, digo, empleado que pasara dos meses y 29 días y repetir la hazaña. Ahora Lucy Arce les hace la vida fácil dejando que sea un año el periodo para que puedan jugar a la sillita.
Lo más insólito es que esta señora pretenda hacerlo ver como algo bueno para los empleados. ¿Cuantos le creerán el cuento?
Fuente:
http://www.senadopr.us/Proyectos+del+Senado/ps2085-11.pdf
1.21.2011
Los primeros frutos de la misión a España
Veo con buenos ojos esta iniciativa pues si significa mejorar al país a través de la implantación de industrias la cosa va por buen camino. Cuando ojeo el periódico ví que ya una compañía planifica establecer una finca de molinos de viento para generar electricidad en Naguabo. Y si se obtiene electricidad del aire se abaratarán los costos de la energía y eso atraerá más inversiones de industrias. Eso además generará empleos y si se generan empleos se mejora la cosa.
Otra corporación española contempla establecerse aquí con miras a expandir su mercado usando como punto de partida para esa expansión nuestra isla. Si la cosa madura como pinta veremos una mejoría en la economía del país.
Ojalá y este país de una giro para mejorar y cambie la tendencia que lleva hasta ahora. Hacía falta dejar de mirar a EEUU como única alternativa y eso es un paso de avance.
La gran pregunta es:
¿Como se traducen esas iniciativas en generación de empleos?
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