por
Felix Velez CrespoAyer lunes, 25 de abril de 2016, la Comisión Apelativa de Servicio Público adjudicó al brazo “sindical” de la AMPR la victoria del “SÍ” como representante exclusiva del magisterio en el Departamento de Educación bajo la Ley 45 de sindicación de empleados públicos.
El Estado acaba de nombrar de “MADRINA” a la patronal AMPR como “representante” de los intereses laborales del Magisterio...
Algunas personas que militan en los grupos que no participaron en las “elecciones” sindicales porque la Comisión Apelativa de Servicio Público les negó su participación, UNETE, EDUCAMOS y FMPR, se han dedicado a “discursar” que su batalla contra el “SÍ” fue “EXITOSA”...
...y este es el primer síntoma de una “BORRACHERA DE LA DERROTA”...
¿A quién se le ocurre afirmar que “¡LA DERROTA ES UNA VICTORIA¡”...?
...sólo a personas que se niegan a “EVALUAR” si sus “estrategias” y “tácticas” de lucha fueron las adecuadas.
El movimiento sindical en Puerto Rico, además del movimiento sindical en el Magisterio...
¡TIENE QUE CAMBIAR SU RUTA DE LUCHA...!
...esta afirmación ES UN DEBER COMO PREMISA OBLIGADA a partir de esta experiencia de DERROTA:
¡EL MOVIMIENTO SINDICAL TIENE QUE CAMBIAR SU RUTA DE LUCHA...!
...en el caso del Magisterio...
UNETE, EDUCAMOS y FMPR tienen que someterse a un proceso de AUTO-CRÍTICA donde empiecen a CALIBRAR SU RUMBO, que más que un “cambio de estrategias” implica que...
¡EL MOVIMIENTO OBRERO TIENE QUE COMENZAR UNA NUEVA ETAPA DIRIGIDA A RE-PLANTEARSE SUS METAS DESDE CADA ORGANIZACIÓN DE TRABAJADORES FRENTE AL NEO-LIBERALISMO COLONIAL...!
Lo demás sería repetir lo mismo como el divulgar “consignas” en las calles y en las redes sociales cual si se tratara sólo de un acto de propaganda de la calle, que no reniego de su valor, pero que aisladamente no confronta por sí solo el problema de antipatía y tedio que muestran algunas personas hacia la lucha y sacrificio por sus derechos...
El problema de fondo en este BOLLETE SINDICAL se escenifica en...
¡UNA LEY DEL ESTADO COMO LA “LEY 45” QUE BUROCRATIZA EL PROCESO DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS ENTRE TRABAJADORES Y PATRONO, EN DETRIMENTO DE LOS TRABAJADORES, DONDE ES EL MISMO ESTADO EL QUE DETERMINA LAS LEYES PARA SOMETER A LOS TRABAJADORES A UN CALVARIO DE LITIGACIONES QUE DILATAN LA LLEGADA DE ESOS CONFLICTOS A LOS TRIBUNALES...!
Es decir, la Ley 45 se armó para ENTRAMPAR A LOS TRABAJADORES de manera tal que en su sitema de litigaciones los “ABOGADOS” puedan tener otra finquita de contratos en organismos cuasi-judiciales al margen de los tribunales y así tomar cada conflicto como “MADURO” a la hora de pasar a la otra etapa de dilucidarlo DIRECTAMENTE en los tribunales.
Con la Ley 45, el Estado Neo-liberal COLONIAL “obliga” a los sindicatos a organizarse como una especie de “guerrillas legalistas” donde el “terreno de guerra” es un código legal escrito por ese mismo Estado que va a escribir leyes que no favorecen a los trabajadores.
La pregunta se cae de la mata:
¿La “misión” de las organizaciones gremiales debe dirigirse exclusivamente a crear una cartera de abogados, “buenos” o “malos”, que se dediquen a “pelear” cada vez que al patrono le venga en gana golpear a cada trabajador...?
Al final...
¡EL ESTADO NEO-LIBERAL COLONIAL DETERMINA EL TERRENO DE BATALLA DONDE LOS TRABAJADORES TENDRÁN QUE LUCHAR...!
UNETE, EDUCAMOS y FMPR tienen que romper con esta TRAMPA que los arrastra, al igual que arrastra a otros sindicatos, los arrastra a un callejón sin salida...
¿Cómo salir de esta trampa...?
Es hora de “MADURAR” y superar una rutina predecible de estrategias de batalla sindical. La “maduración” no implica que se abandonen las destrezas que ya ha adquirido históricamente el movimiento sindical, no implica que se eliminen estrategias tradicionales de lucha...
...la “maduración” implica la “INTEGRACIÓN” de nuevas formas de estructuras a la hora de enfrentarse a otros problemas que superan las actuales capacidades de resolver los nuevos problemas.
Otro problema de fondo es que los actuales “líderes” sindicales que todavía perseveran en la lucha por los derechos laborales y se niegan al entreguismo patronal, actúan como si sus mentes estuvieran manejadas por un programa de robótica que pre-determina las estrategias de lucha como si los enemigos de los trabajadores fuesen otros robots...
Las personas que han asumido un “liderato” sindical de lucha y sacrificio a favor de la defensa de los derechos laborales se han convertido en personas “PREDECIBLES” para los que organizan la escalada anti-obrera, aquellos que ya han penetrado la legislatura en ambos partidos, rojo y azul, y además los medios de comunicación desde hace mucho tiempo...
...cada acercamiento que cualquiera fuera de ese “liderato” pueda hacer para aportar a la lucha de los trabajadores, es visto como una “AMENAZA” a cada organización sindical, más si las propuestas rompen con la ruta “lineal” de lucha...
¡VIVIMOS EN UNA REALIDAD “CAÓTICA”, Y FRENTE A ESA REALIDAD, LOS PROCESOS DE LUCHA “DETERMINISTAS” DESVÍAN LAS VICTORIAS...!
¡ASUMAMOS LAS DERROTAS A LA HORA DE MADURAR...!
