Maestros: Pa la próxima vamos a tirar a golpear...

La próxima vez vamos a tirar a golpear...

Maestros en manifestación el domingo 14 de diciembre de 2014o

Hoy una una masiva demostración de maestros en San Juan...hoy, domingo.

Desde hace varias semanas atrás muchos compañeros me preguntaban si yo iba a ir a esta manifestación y en privado les contesté lo que hoy comparto públicamente. Lo escribo a esta hora porque se que ya todo se acabó y no quiero mojarle la mecha a nadie.

La indignación magisterial este año está bien alta. El Departamento nos endilgó un nuevo concepto de planificación confuso y desorganizado sin habernos dado el entrenamiento adecuado. Además se implementaron sin aviso y sin consideración a los estudiantes los nuevos estándares del Common Core, un sistema curricular que ha fracasado en EEUU pero aquí lo poenen porque pues...así somos en este país, cogemos la basura y le ponemos un poco de olor y la llamamos "arte".

Los atropellos de directores abusadores, monigotes del Secretario son cada día mayores. Y para culminar se nos redujo un 40% de nuestro bono mientras a los demás empleados se les dejó intacto. HAY QUE AGITARSE.

Pero ¿hoy domingo?

Hace tiempo atrás cuando pertenecía a la Federación de Maestros cuestioné la práctica de hacer piquetes fuera de horas laborables y en días feriados o fines de semana. ¿Qué se logra con eso? Si yo quiero enviarle un mensaje al gobierno YO PARO EL SISTEMA. En ese entonces le dije a los que eran mis compañero que A MI NO ME GUSTAN LOS AMAGUES. O tiramos o nos aguantamos pero eso de estar haciendo piquetes en días cuando nadie está viendo no tiene efecto.

Cuando vayan a hacer la huelga (Y TIENEN QUE HACERLA) ahí me tiro con to' y tenis como en el 2008 y los que estuvimos en esa huelga saben que yo me tiré con to' y tenis. Si vamos a mostrarle indignación al gobierno VAMOS A HACERLO DE FRENTE y que se sienta. Vamos a parar el sistema.

Yo sé que para muchos es un sacrificio ir un domingo a una manifestación y eso es admirable. Pero que la cosa no pare ahí. Que lo de hoy sea un calentamiento.

Ví que fue mucha gente y eso es buena señal. Quiere decir que pal año que viene cuando anuncien los cierres y las otras cosas que tienen pa fastidiarnos la gente estará más dispuesta a ir a luchar a la calle, pero de verdad, PARANDO EL SISTEMA.

Ya lo dije en una asamblea, las PRUEBAS PUERTORRIQUEÑAS NO SIRVEN y no hay mejor manera de demostrarlo que haciéndoles un boicot. En aquel entonces "un bravo" de la FMPR me dijo que eso no se podía hacer. En ese entonces me tiré solo a orientar a los padres sobre la basura que son esas pruebas allá en Santa Clara de Aguas Buenas y me gané una querella en División Legal que gané porque como bien reconoció un abogado, AFUERA DE LOS PORTONES MI LIBERTAD DE EXPRESIÓN ES UN DERECHO ABSOLUTO.

Aquí estoy todavía y para ese tiempo yo era transitorio. HAY QUE PERDER EL MIEDO Y TIRAR PA LANTE.

Me avisan cuando vayamos a huelga que yo tengo muchas hachas que amolar con este gobierno.

CUANDO SE NOS QUITE EL MIEDO A NOSOTROS ENTONCES TEMERÁN ELLOS Y ENTONCES VAN A RESPETAR. Mientras sigamos haciendo piquetes en días no laborables, ¿que estamos haciendo?

La huelga tiene que ser antes de mayo...

No hay triunfo sin lucha ni lucha sin sacrificio. Este gobierno está planificando hacer cierres de escuela para el verano y piensa avisarlo en mayo, cuando ya se estén acabando las clases y cualquier manifestación no tenga efecto. Y como hacer una huelga en verano no haría nada pues...

Hay que hacer una huelga preventiva donde sentemos al gobierno y nos ponga por escrito QUE NO VA A CERRAR ESCUELAS NI VA A PRIVATIZAR. Eso fue lo que se hizo en el 2008. HAY QUE SENTAR AL GOBIERNO PERO TIENE QUE SER ANTES DE MAYO.

A los amigos que tienen comunicación con lo líderes de los sindicatos comuníquenle esto en las asambleas para que el mensaje sea uniforme.

Felicito a todos los que hoy se manifestaron y sacrificaron un día libre. Es un comienzo pero no es lo único que se debe hacer. No podemos parar.

Nota: Esto se publicó originalmente el domingo 13 de diciembre en el grupo Recursos Para Maestros en Facebook. Vea las reacciones allí.

Blogalaxia Tags: maestros Puerto Rico

El Departamento de Educación no está improvisando, está copiando al garete

El Departametno de Educacion comenzó este año orientando a los maestros sobre una nueva metodología de planificación llamada Understanding by Design.



Se halló que no han consultado con los creadores de la técnica.



Están haciendo todo lo contrario a lo que recomiendan para que la técnica sea efectiva.



La revelación en Recursos para maestros de Puerto Rico.

Ningún director puede restringirle la libertad a un maestro

¿Que hacer si un director me impide salir de su oficina o de algún lugar de reunión?

Los maestros en Puerto Rico se enfrentan a muchas situaciones de abuso por parte de directores que violan constantemente sus derechos. La mejor forma de defenderse contra los abusos es estar bien informado. 

Mire este caso. Está usted en una reunión con el director o directora. Usted está sol@ y junto al director están otras personas. Puede ser un padre, un maestro, o un "facilitador". Usted se siente incómodo y decide retirarse de la reunión. El director o uno de los presentes le impide salir de la oficina. ¿Que hacer?

Una vez usted expresa su deseo e intención de salir de un lugar NADIE le puede impedir su salida. Una persona que le impide la salida a otra esta cometiendo el delito de restricción a la libertad según lo estipula nuestro Código Penal:

Artículo 155.- Restricción de libertad.
Toda persona que restrinja intencionalmente y sin excusa legítima a otra persona de manera que interfiera sustancialmente con su libertad, incurrirá en delito menos grave.

En el caso de un director que le impide la salida a alguna persona el delito es agravado según el artículo 156 del Código Penal:

Artículo 156.- Restricción de libertad agravada.
Se impondrá pena de reclusión por un término fijo de ocho (8) años, si el delito de restricción de libertad se comete con la concurrencia de cualquiera de las siguientes circunstancias:

[...]

(c) Por funcionario o empleado público con abuso de los poderes inherentes a su autoridad o funciones.

En el momento que usted sienta que se le está restringiendo su libertad diga que va a llamar a la policía y hacer una querella Y HÁGALA. No permita que un director abusador lo intimide abusando de su poder.

Dése a respetar.

¿Que hacer cuando se tiene un director abusador?

¿Puede un director(a) pararse a regañar a un maestro delante de otros compañeros o estudiantes?

Veamos que dice la ley 149:

(18) Dirigir el proceso de evaluación del personal docente y administrativo de la escuela y fomentar su óptimo rendimiento, creando en ésta un clima de trabajo estimulante y armonioso. (pagína 12)

Fíjese en las palabras "estimulante y armonioso". No puede haber armonía en un ambiente donde un director o directora le falta el respeto a la facultad.

Pero veamos lo que dice el Código Penal:

Artículo 241.- Alteración a la paz.
Incurrirá en delito menos grave, toda persona que realice cualquiera de los siguientes actos:
(a) perturbe la paz o tranquilidad de una o varias personas con conducta ofensiva que afecte el derecho a la intimidad en su hogar, o en cualquier otro lugar donde tenga una expectativa razonable de intimidad;

(b) perturbe la paz o tranquilidad de una o varias personas mediante palabras o expresiones ofensivas o insultantes al proferirlas en un lugar donde quien las oye tiene una expectativa razonable de intimidad; o

(c) perturbe la paz o tranquilidad de una o varias personas en forma estrepitosa o inconveniente mediante vituperios, oprobios, desafíos, provocaciones, palabras insultantes o actos que puedan provocar una reacción violenta o airada en quien las escucha.

Pero si eso no es suficiente vayamos a la Constitución de Puerto Rico:

Sección 1. La dignidad del ser humano es inviolable.

La dignidad implica que a un ser humano no se le puede tratar irrespetuosamente por caprichos personales de alguien.

El lugar para ventilar asuntos laborales es la oficina.

UN director(a) que incurre en la práctica de regañar a maestros frente a otras personas está incurriendo en acoso laboral que se define como:

"como aquella conducta malintencionada, no deseada, repetitiva y abusiva, ya sea de forma verbal, escrita o física por parte del patrono, sus supervisores o empleados, ajena a los legítmos intereses de la empresa, que genera una atmósfera hostil, intimidatoria, humillante y ofensiva. Añade que se trata de conducta que impide la sana estadía del empleado en el trabajo, que puede tener como resultado menospreciarlo, apocarlo o destruirlo profesionalmente y que atenta contra sus derechos constitucionales protegidos, incluyendo su dignidad."

A mi esposa una vez una directora fue a regañarla frente al grupo... Mi esposa le dijo que hablarían de eso luego. Luego fue a la oficina y le pidió que en futuras ocasiones no le faltara el respeto frente a los estudiantes. La situación NO se volvió a repetir.

A mi me pasó algo similar pero yo le contesté cortésmente frente al grupo que yo estaba actuando conforme a mi criterio (era un asunto interno sobre los permisos para ir al baño).

Si usted está pasando o ha pasado por esta situación primero mantenga la calma. Respire lentamente, cuente hasta tres, etc. Lo que debe hacer es anotar el momento en que ocurrió el incidente y las personas que había alrededor. En estos casos lo mejor es no responder y pedir una reunión con el director o directora y exponerle lo que le incomoda de la situación. Si la situación persiste continúe anotando y comuníquese con su delegado de sindicato o solicite una reunión con el superintendente del distrito si no está afiliado a un sindicato.

Guarde registro y procure que todo intercambio sea escrito para que haya record.

Si el patrón persiste entonces tiene usted un caso para la división legal por acoso laboral.

¿Porque se acabó el presupuesto de carreteras en cinco meses? (Lo que la prensa basura no informa)

Ayer se aprobó "La Crudita", un impuesto a la gasolina que encarecerá TODO. Eso, unido al IVA sumirá a Puerto Rico en la mayor de las miserias. Mientras tanto los verdaderos culpables de la quiebra en la Autoridad de Carreteras no pagan por el descuadre. 

La prensa nunca ha querido explicar cómo es posible en el preupuesto de un año se haya esfumado en menos de cinco meses y ahora espeten un impuesto a la gasolina para cuadrarlo. Tampoco se preguntan si el imuesto era TAN necesario para pagar la nómina se va a implementar en marzo. Supuestamente no iba a haber dinero para la nómina de diciembre.

Vamos a explicar como el gobierno se descuadra. Esto es algo que la prensa debe estar haciendo.

Una de las razones por las cuales el gobierno está quebrado es por culpa del mismo gobierno y algunos contratistas corruptos. Les voy a explicar el esquema de "kickbacks" que llevó a Puerto Rico a la quiebra.

Dato: Las compañías cobran un precio a los clientes regulares. Cuando es al gobierno DUPLICAN EL PRECIO. (A veces lo TRIPLICAN)

¿Porqué algunas compañías le duplican el precio de un producto o servicio al gobierno?

Todo empieza con "los amigos".

Cuando un partido sube al poder hay personas que le financian las campañas a los políticos. NADIE hace nada de gratis. Los dueños de empresas que dan donativos a políticos lo hacen esperando a que cuando el partido gane les de un contrato...

Esquema 1:

Todo servicio o producto que el gobierno tenga que comprar tiene que pasar por un proceso de subasta. El contratista que proponga el precio más bajo se lleva la subasta.

Ya de antemano las subastas que se hacen se sabe quién la va a ganar. Pero para conservar apariencias se hace la subasta y todos los contratistas someten sus ofertas.

El "amigo" del gobierno (amigo de algún político) se """gana""" la subasta y entonces pasa a ofrecer el servicio. SE SUPONE QUE OFREZCA EL SERVICIO AL PRECIO QUE LO OFRECIÓ PERO...

De repente aparecen """situaciones imprevistas""" y hay que subir el precio. El gobierno está de acuerdo...

Cuando el precio se duplica el contratista cobra el total pero como es tan """bueno""" le hace un "donativo" al político con parte del dinero que usó en la subasta.

Esquema 2:

El gobierno tiene que usar un servicio o producto con prisa y no hay tiempo para subasta o hacen una subasta sin avisarle a nadie más que a la persona que tienen seleccionada para que "gane".

La persona """gana"'"....

Al ofrecer el producto o servicio lo triplica y el vendedor se queda con 2/3 partes de los cobrado y el político recibe un "donativo" correspondiente a 1/3 de lo que el contratista se robó, digo, cobró por su servicio o producto.

Los periodistas saben esto pero NO LO DICEN porque muchos de esos contratistas compran anuncios y pautas en las estaciones de radio y televisión.

Si el gobierno recibe $1 pero paga $1.50 a un contratista el gobierno se verá endeudado y entonces pedirá prestado emitiendo bonos que el pueblo tiene que pagar con impuestos.

Cada vez que el gobierno sigue con los esquemas (hay más de dos) se endeudará más y le pondrán más impuestos a los ciudadanos; o le quitarán derechos a los empleados públicos; despedirán empleados públicos; harán lo que sea con tal de mantener los esquemas que tienen ricos a unos pocos inescrupulosos que incluyen a la mayoría de los políticos (algunos dicen que a todos).

Este cuatrienio el esquema ha llegado a nivel tal que para poder mantenerlo han recurrido a reducirle el bono de navidad a los maestros y otros empleados de gobierno. Los contratistas siguen cobrando igual o más (por ejemplo el Licenciado Luis Pabón Roca sigue dando servicios de ""asesoría"" y no ha perdido ni un centavo). Ahora proponen poner un impuesto a la gasolina y dicen que si no se hace tendrán que paralizar las agencias de la AMA, Tren Urbano y Autoridad de Carreteras. ¿Es culpa de los empleados públicos? NO es culpa de los que mencionamos arriba y la prensa que los encubre.