HEEND: Matando la imagen del sindicalismo

El sindicalismo me ha decepcionado
Hubo un tiempo cuando el sindicalismo fue para mi como una religión pero al ver como últimamente se ha convertido en un sector majadero he tenido que callarme la boca y detener los dedos para no expresarme sobre muchas cosas que he visto y que están mal. Ya no más. No puedo aguantar y callar lo que entiendo es el suicidio del sindicalismo en Puerto Rico que por copiar estrategias de movimientos políticos y sociales desgastados se han echado en contra la opinión pública en Puerto Rico. Estaré escribiendo una serie de entradas sobre el sindicalismo pero hoy quiero hablar de un sindicato engreído y majadero, la Hermandad de Empleados Excentos No Docentes (HEEND) de la UPR.

En estos días estas personas anunciaron un paro indefinido. Me pregunto qué será lo que quieren ahora.

Víctima colateral
Personalmente mi experiencia con la HEEND no ha sido buena. Fuí una de las víctimas colaterales de sus beneficios a causa del Convenio Colectivo cuando estudiaba en la UPR de Cayey. Para ese entonces en Cayey los estudiantes que teníamos vehículo podíamos estacionarnos en las áreas internas del Colegio. Los que no llegaban temprano o no conseguían parking tenían que irse al Monte Olimpo (una montaña retirada de los edificios académicos) o al estacionamiento del gimnasio y caminar unos 15 a 20 minutos. Ese año los de la HEEND lograron que la administración les ASIGNARA a los empleados los estacionamientos cercanos a los edificios académicos así que los estudiantes nos fastidiamos y teníamos como opción el monte o el gimnasio. Ese fue el gran logro de la HEEND quienes tenían mejores lugares para estacionarse que los que le pagábamos sus altos sueldos.

Como la historia anterior hay muchas más. Recuerdo el día que dos empleados de la HEEND se retaron a pelear y se metieron golpes de todas formas en el parking del gimnasio y nunca los suspendieron. Así de protegidos están estos muchachos. Los empleados de la HEEND tenían muchos privilegios que los elevaban sobre el resto de la comunidad universitaria. Eran como los samurais en japón solo que en este grupo no hay honor sino codicia y unas ansias por tener privilegios que los hacen parecer una ganga de piratas.

¿Porqué están protestando ahora? ¿Que qué?

La reciente noticia de que van a hacer una huelga indefinida me sacó por el techo. Ahora alegan que lo hacen porque la administración de la UPR les prohibirá manifestarse solidariamente en los paros, piquetes, huelgas, "perfomances" y otras manifestaciones que se hacen en la UPR. Pero la realidad es que están forcejeando y torciendo brazos para que les aprueben su convenio.

El jugoso convenio
Si usted se lee el convenio de la HEEND se sentirá admirado y se le saldrán las babas, o se sentirá indignado por la cantidad de privilegios inmerecidos de la que gozan sus miembros. A esa gente lo que le falta es sarna pa' rascarse. ¿Qué mas quieren? Para que tenga una idea, esta gente tiene: licencias para enfermedad, se les paga el tiempo extra (algo que otros empleados de gobierno no disfrutan), licencia por maternidad, se les paga los días por enfermedad en exceso de 90 si no los usan...

Claro usted me dirá que esos son derechos adquiridos y es verdad pero también tienen: licencias acumuladas (o sea que si no consumen una licencia la pueden usar en otro momento y usar el tiempo acumulado y seguir cobrando); también tienen licencia para averiguar asuntos de sus hijos en las escuelas y licencia para asistir al tribunal en caso de que sus hijos sea acusado en una corte, "coffee break", si se va el agua a ellos se les tiene que garantizar, si no hay aire acondicionado los mandan a las casas con el día pago, breaks de 15 minutos cada dos horas, les pagan los estudios universitarios y le dan educación universitaria GRATUITA a sus hijos o conyuges, etc. etc. etc. etc... Personalmente he visto a algunos de los empleados haciendo uso de vehículos de la Universidad en gestiones personales. ¡Diablo hasta el 1 de mayo se lo dan pa que hagan manifestaciones y no se lo descuentan!  

El daño que hace la HEEND
La HEEND y otros sindicatos majaderos le están haciendo un daño terrible al movimiento sindical en Puerto Rico. Con tanta exigencia y majadería lo que han hecho es poner de malas ante la opinión pública el movimiento obrero sindical.

Ya no es como antes cuando los sindicatos luchaban por la justicia y los derechos. Ahora la lucha es por beneficios y privilegios. Esto tiene que parar. Por el bien del sindicalismo en Puerto Rico léanse el libro de Ebenezer Lopez Ruyol, "ABC del Movimiento Sindical en Puerto Rico", pa que aprendan de esos sindicatos de antes donde no había afrentamiento ni busca de ventajería sino lucha digna para asegurarse que los empleados trabajaran en ambientes dignos y no elevarlos al rango de señores feudales. 


Mientras las luchas sindicales se concentren en majaderías y causen daño a la gente que los rodea estarán serruchándose el palo ellos mismos. La tumba del movimiento sindical en Puerto Rico esta siendo cavada por majaderos engreídos como Rafael Feliciano qué llevó a la Federación de Maestros por el camino de la lucha sin sentido en búsqueda de beneficios ridículos a ser descertificada y luego aniquilada por una huelga que lo único que consiguió fue un aumento de sueldo. Ahora José Torres quiere seguir el mismo camino esta vez recurriendo a una táctica de terrorismo anunciándole a los estudiantes de nuevo ingreso que los recibirán con una huelga creándoles ansiedad y en la mayoría de los casos repugnancia a su causa. Este tipo está como el que quiere conquistar a una mujer gritándole al oído lo mucho que la ama.

La HEEND no es el único sindicato majadero. Hay otros más. Esta vez no me voy a callar por solidaridad. Lo que está mal está mal y punto. Vamos a ganarnos el favor del pueblo y a descartar las desgastadas tácticas de protesta de los 60' y 70' que sirvieron en su momento. Vamos a restaurar el valor del sindicalismo. Vamos a luchar por derechos y no por privilegios. Vamos a dejarnos de majaderías c&#%.

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NotiCel™ - Recibirán a los prepas con huelga en la UPR (documento)

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